Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве

Номер заказа
125991
Создан
15 мая 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
126
Помоги! Срочно выполнить контрольную работу по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
126
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа посвящена изучении ежегодного основного трудового отпуска. работа была защищена в сентябре 2014 на отлично, ВГУЭС.
Введение
Одним из основных прав человека, является его право на отдых.
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
В России право на отдых является конституционным правом каждого гражданина.
Реализация этого права, закреплена трудовым законодательством и нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В Трудовом кодексе нашли свое отражение:
- виды времени отдыха и их продолжительность;
- порядок чередования времени работы и времени отдыха;
- условия и пределы допустимых отклонений от установленных требований по использованию тех или иных видов времени отдыха.
Цель данной работы заключается в изучении ежего Показать все
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………..3
Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве............................................4
Заключение…………………………………………………………………………………14
Список использованных источников………..15
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // СПС Консультант плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС Консультант плюс
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2012. – 521.
4.Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
5.Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
6.Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненн Показать все
Работодатель в этом случае должен вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
И, наконец, на дополнительный отпуск имеют право сотрудники, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Продолжительность дополнительных отпусков зависит от тяжести природно-климатических условий, если это район Крайнего Севера то полагается 24 календарных дня, а если местность, приравненная к нему - 16 календарных дней.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков регламентируется статье 123 ТК РФ и устанавливается графиком отпусков.
График составляется ежегодно и утверждается руководителем не позже, чем за две недели до наступления нового календарного года. Например, график на 2014 год должен быть составлен не поздне Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу