Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основы менеджмента, вариант 12 (ТУСУР)

Номер заказа
116096
Предмет
Создан
27 декабря 2013
Выполнен
28 декабря 2013
Стоимость работы
580
Помоги! Срочно выполнить контрольную работу по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основы менеджмента, вариант 12 (ТУСУР)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
580
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

вариант 12
1. Требования, предъявляемые современному руководителю
2. Понимание авторитета менеджера
3. Способы влияния руководителя на подчиненного
4. Сильные и слабые стороны убеждения
5. Способы положительного влияния руководителя на подчиненных
6. Характеристика социально-психологических методов управления
7. Необходимость изучения этики делового общения
8. Этические нормы в поведении руководителя
Список литературы
1. Требования, предъявляемые современному руководителю
2. Понимание авторитета менеджера
3. Способы влияния руководителя на подчиненного
4. Сильные и слабые стороны убеждения
5. Способы положительного влияния руководителя на подчиненных
6. Характеристика социально-психологических методов управления
7. Необходимость изучения этики делового общения
8. Этические нормы в поведении руководителя
Список литературы
-
Оказывая влияние через участие, руководитель не навязывает исполнителю свою волю, и даже мнение, он просто направляет усилия подчиненного в определенное русло и способствует свободному обмену информацией. Власть руководителя и подчиненного как экспертов объединяется. Влияние через участие имеет успех потому, что люди, вдохновленные перспективой удовлетворения потребностей высокого уровня, работают с полной самоотдачей для достижения целей, которые были сформулированы с их участием.«Следует учитывать, что влияние через участие однозначно апеллирует к потребностям высшего уровня – потребностям во власти, компетентности, успехе, самовыражении, поэтому использовать его целесообразно только в тех случаях, когда эти потребности являются активными мотивирующими факторами». Какой бы способ влияни Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу