Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основы менеджмента, вариант 12 (ТУСУР)

Номер заказа
116096
Предмет
Создан
27 декабря 2013
Выполнен
28 декабря 2013
Стоимость работы
580
Помоги! Срочно выполнить контрольную работу по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основы менеджмента, вариант 12 (ТУСУР)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
580
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

вариант 12
1. Требования, предъявляемые современному руководителю
2. Понимание авторитета менеджера
3. Способы влияния руководителя на подчиненного
4. Сильные и слабые стороны убеждения
5. Способы положительного влияния руководителя на подчиненных
6. Характеристика социально-психологических методов управления
7. Необходимость изучения этики делового общения
8. Этические нормы в поведении руководителя
Список литературы
1. Требования, предъявляемые современному руководителю
2. Понимание авторитета менеджера
3. Способы влияния руководителя на подчиненного
4. Сильные и слабые стороны убеждения
5. Способы положительного влияния руководителя на подчиненных
6. Характеристика социально-психологических методов управления
7. Необходимость изучения этики делового общения
8. Этические нормы в поведении руководителя
Список литературы
-
п. Просьба – способ влияния на подчиненного, основанный на добровольных, исключающих принуждение, мотивах. Положительный результат достигается в случае, если между руководителем и подчиненным существуют хорошие межличностные отношения. Угроза (запугивание, обещание причинить подчиненному вред) и подкуп (склонение подчиненного на свою сторону с помощью материального вознаграждения), как правило, срабатывают на короткое время. Приказ, официальное распоряжение руководителя как властного органа, подавляет волю подчиненного, исключает альтернативу, поскольку приказ не обсуждают, а выполняют. «В настоящее время, когда уровень образования и социальный статус большинства служащих, особенно в крупных и наукоемких отраслях, значительно вырос, когда существовавший ранее интеллектуальный разрыв между Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Вторичная занятость населения
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление персоналом в малом бизнесе
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление торговым предприятием
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.