Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Номер заказа
132297
Предмет
Создан
26 августа 2014
Выполнен
27 августа 2014
Стоимость работы
125
Проблема по менеджменту. Срочно закажу контрольную работу по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
125
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличная работа!!! Была выполнена на заказ, защищена на 5! Содержит рисунки, таблицы, практические материалы исследования, а также приложения. Очень выгодное предложение, остается только поменять название города или год.
Введение

Актуальность данной темы не вызывает сомнения: одним из самых весомых слагаемых успешности предприятия, в независимости от того, будь то небольшая частная фирма или гигантский машиностроительный завод, является эффективная система управления, основу которой составляет пара элементов: руководитель – подчинённый, а её эффективность зависит от характера их взаимодействия.
Даже при адекватной постановке задачи руководитель может столкнуться с незаинтересованностью, отсутствием энтузиазма у исполнителей. Персонал надо заинтересовать или заставить выполнить задачу максимально качественно за назначенный срок. Здесь нельзя предложить какой-либо панацеи, психология всех людей индивидуальна и мотивация для эффективной работы должна быть различна. При этом во всех случаях имеет место влиян Показать все
Содержание

Введение........................................................................................................3
1. Полномочия и личное влияние...............................................................4
2. Основные черты управленческого лидера.............................................6
3. Баланс полномочий..................................................................................7
4. Человеческие качества менеджера.........................................................9
5. Власть человека и власть должности...................................................10
6. Формы власти..........................................................................................12
Заключение..................................................................................... Показать все
Список использованной литературы

1. «Основы менеджмента» /В.Р. Веснин. – 2-е изд., доп. и испр., - М.:ООО «Т.Д. «Элит», 2008 – 560 с.
2. «Основы Менеджмента»/ Мескон М.Х., Хедоури Ф.: Пер. с англ. – М.: Дедл, 2006. – 720с.
3. «Менеджмент»/ Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ – ДИАНА, 2009. – 255с.
4. «Основы Менеджмента»/ Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Вачугова. – М.: Высш.школа, 2010. – 367с.
5. « Менеджмент в малом бизнесе» / Грибов В.Д.: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 144с.
6. «Менеджмент» /Виханский О.С., Наумов А.И.: Учебник.- 3-е изд. – М.: Гардарики, 2006. – 528с.
7. «Менеджмент» /Автор – составитель Г.Б. Казначевская – ростов н/Д: «Феникс», 2007. – 352с.
8. «Менеджмент» Уче Показать все
Личное влияние менеджера основывается на его авторитете. Авторитет - это заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе. Это признание личности, оценка коллективом соответствия субъективных качеств менеджера объективным требованиям. Авторитет следует рассматривать как систему отношений, ценностей и результатов работы.
Авторитет руководителя, связанный с выполнением основных функций согласно занимаемой им должности, должен подкрепляться личным примером и высокими моральными качествами1. В этом смысле следует различать два источника (статуса) авторитета:
1) официальный авторитет, определяемый занимаемой должностью (должностной статус), а также его полномочиями;
2) реальный авторитет — фактическое влияние, реальное доверие и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу