Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Командообразование
- 15 страниц
- 2015 год
- 293 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В начале формирования команды руководителю очень важно оказывать максимальное влияние на формирование групповых норм поведения, эффективных для будущей деятельности команды. Эти нормы не могут быть внедрены авторитарным образом. Сначала руководитель вводит во время коммуникации с членами группы с помощью собственного поведения. Так, очень важно, давая задания группе, не реагировать на призывы к помощи, на вопросы типа: «А так можно или нельзя?»
Формирование команды - один из уровней организационного консультирования. Существует три уровня проведения процессов формирования команд:
1. Подходы к формированию команды…………………………………………….3
2. Методы и технологии повышения эффективности командной работы……...7
Список использованной литературы……….……………………………………..13
Практическая часть работы (Тренинг)…………….………………….……….….16
Тренинг лидерство и руководство: техники эффективного влияния.
1. Б.Л. Ерёмина Управление персоналом: Учебник для вузов под ред. Т.Ю. Базарова,- Юнити-Дана 2012 г.,- 563 страницы
2. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие,- Юнити-Дана 2012 г.,- 592 страницы
3. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом: учебник,- Палеотип,-2014 г.,- 410 страниц
4.Сайт тренинга http://www.syntone.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
