Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Характеристика организации с точки зрения наличия структурных проблем

Номер заказа
114134
Создан
28 октября 2013
Выполнен
29 октября 2013
Стоимость работы
390
Помогите быстро выполнить контрольную работу по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Характеристика организации с точки зрения наличия структурных проблем».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
390
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

по дисциплине «Организационное проектирование»
«Характеристика организации с точки зрения наличия структурных проблем.»
на примере ресторана «Титаник-2000»
На сегодняшний день, экономические отношения развиваются бурными темпами, и нет такой сферы деятельности, где бы ни встречались структурные проблемы. Данный аспект касается и ресторанного бизнеса, так как деятельность связана с продовольствием и клиентами, чего нельзя сказать о других сферах.
Практика организационного проектирования позволила сформулировать определенные «сигналы», которые позволяют определить направления совершенствования организационных элементов, не дожидаясь серьезных проблем в деятельности организации.
1. Характеристика ресторана высшего класса «Титаник-2000» с точки зрения наличия структурных проблем
1. Арсенова Е.В. Балыков Я.Д. Корнеева И.В. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. М.: Экономист, 2013. – 620 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 560 с.
3. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: «Издательство Питер», 2013. – 160 с.
4. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 190 с.
5. Бурганова Л.А. Теория управления: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2013. – 175 с.
6. Вачугов Д.Д., Беризкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 2013. – 476 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Академия, 2012. – 440 с.
8. Виханский, О. С, Наумов, А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономист, 2013. – 670 с.
9. Волкова О.И., Девяткина О.В. Показать все
Линейно-функциональная структура управления представляет собой наиболее распространенный вид иерархической структуры. Ее основу составляют так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации. По каждой из них формируется иерархия служб («шахта»), пронизывающая всю организацию сверху донизу.Результаты работы каждой службы аппарата управления организацией оцениваются показателями, характеризующими выполнение ими своих целей и задач. Соответственно строится и система материального поощрения, ориентированная, прежде всего, на достижение высоких показателей каждой службы. За конечный результат в целом отвечает линейный руководитель (руководитель организации), задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу