Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

организационное поведение

Номер заказа
128339
Создан
17 июня 2014
Выполнен
18 июня 2014
Стоимость работы
1700
Помогите быстро выполнить контрольную работу по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «организационное поведение».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 9
Оригинальность: Неизвестно
1700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу


1. Ознакомьтесь с описанием компании.
2. Определите этап развития организации согласно типологии И.Адизеса.
3. Перечислите характеристики, указывающие на данный этап развития организации.
4. Выделите проблемы, с которыми столкнулась организация на данном этапе развития.
5. Предложите рекомендации по преодолению выявленных проблем.
6. Разработайте систему мотивации персонала компании.

1. Ознакомьтесь с описанием компании.
2. Определите этап развития организации согласно типологии И.Адизеса.
3. Перечислите характеристики, указывающие на данный этап развития организации.
4. Выделите проблемы, с которыми столкнулась организация на данном этапе развития.
5. Предложите рекомендации по преодолению выявленных проблем.
6. Разработайте систему мотивации персонала компании.
Повышение операционной эффективности за счет разработки доп. инструментов мониторинга качества оказываемого сервиса, изменение штатного расписания и структуры компенсации и поощрения труда по штатным единицам (операционные сотрудники составляют большинство от общего числа сотрудников компании, поэтому изменение финансовых условий должно было привести к росту эффективности при общем снижении издержек). Также анализ ряда процессов с целью повышения их эффективности.
В итоге компания должна прийти к более эффективному ведению бизнеса, стать более прибыльной, и повысить качество продаваемого сервиса.
Действия нового руководителя скорее всего приведут компанию на стадию “Ранняя бюрократизация”, которая характеризуется неразрешимыми структурными конфликтами, в связи с чем увольняют ценных сотрудников, что не только не решает, но и усугубляет существующие проблемы и мешает удовлетворять потребности конечного потребителя.
Руководитель компании не владеет компетенциями для развития организации на данном этапе и понимает какой именно менеджер ему нужен
Конфликты между отделами
Отсутствие эффективной коммуникации между менеджерами отделов
Для преодоления основной части вышеуказанных проблем необходимо решить такие задачи:
1. Четко определить и довести до всего руководящего состава стратегические цели организации.
2. Определить и структурировать задачи, которые необходимо решить для достижения стратегических целей
3. Определить степень влияния и ответственности отделов и сотрудников на реализацию стратегических задач
4. Разработать эффективную систему мотивации сотрудников компании, соответствующую стратегическим задачам компании
Таким образом, ключевой задачей является для разработки эффективной систе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Модернизация ЭИС для управления закупками предприятия розничной торговли
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Исследование и анализ организационной культуры
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2800 руб.
Диплом Реинжиниринг бизнес-процессов
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1000 руб.
Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Формирование репутации организации
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1800 руб.
Организационно-экономическая характеристика ООО ___
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1950 руб.
Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Диплом Формирование репутации организации (кафе)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Развитие индустрии развлечений (на примере спорт-бара «Пинта Хаус»)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2500 руб.
Культура и имидж предприятия
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1790 руб.