Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Трудовое право

Номер заказа
122474
Создан
4 апреля 2014
Выполнен
5 апреля 2014
Стоимость работы
700
Помогите быстро выполнить контрольную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Трудовое право».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: 44% (no etxt)
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Задача № 1
После увольнения слесаря Зюзина из-за отказа от перевода на неполный рабочий день оставшуюся работу по соглашению сторон стал дополнительно выполнять за соответствующую плату слесарь Швецов. Но объем работы продолжал уменьшаться и руководитель спросил у юриста, как правильно оформить возвращение Швецова к прежнему кругу его обязанностей и куда последний в случае несогласия будет обжаловать приказ и в какой срок.
Дайте мотивированный вариант Вашего ответа, включая текст при-каза.
Задача № 2
Парикмахер Арсеньева договорилась с председателем ООО «Уют» о приеме ее в порядке перевода. Когда она, получив согласие на перевод по прежнему месту работы, и уволившись оттуда, пришла в ООО, она услышала от директора: «А Вашу должность мы уже заняли». Арсеньева обратилась в суд.
Правомерны л Показать все
При решении данной задачи необходимо руководствоваться положе-ниями Главы 10 «Общие положения» и Главы 60 «Рассмотрение и разреше-ние индивидуальных трудовых споров» Трудового кодекса Российской Фе-дерации (далее – ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 60.2 «с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности ра-бочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату».
Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнитель-ной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, опре-деленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмеще-ния профессий (должностей), за счет расширения зон обслуживания, увели-чения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей времен-но отсутствующего работника, определяется работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2). В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен со-глашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должн Показать все
Список использованной литературы
Нормативный материал
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 г. // СЗ РФ. 26 января 2009 г. № 4, ст. 445.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята 10 декабря 1948 г. Гене-ральной Ассамблеей ООН // Российская газета. 5 апреля 1995 г.
3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) // СЗ РФ. 08 января 2001 г. № 2, ст. 163.
4. О гражданских и политических правах: Международный Пакт от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 12, 1994 г.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 де-кабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 07 января 2002 г. № 1 (ч. 1), ст. 3.
6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации: Постановлен Показать все
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении работы по совмещению, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласие работника для этого не требуется, значит, дополнительное соглашение к трудовому договору заключать не нужно.
Поскольку законом не установлена форма уведомления об отмене выполнения работы по совмещению, рекомендуем издать одноименный кадровый приказ в свободной форме.
Таким образом, примерный текст приказа и уведомления работника о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы будет выглядеть следующим образом:
Общество с ограниченной ответственностью «Мастак-сервис»
УВЕДОМЛЕНИЕ
о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
г. Иваново Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу