Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Трудовое право. решение задач

Номер заказа
125492
Создан
8 мая 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
150
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу контрольную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Трудовое право. решение задач».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 9
Оригинальность: Неизвестно
150
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

включает 3 задачи...все решены правильно...даны развернутые ответы
задача 1 - Работодатель осуществил перемещение работника из одного струк¬турного подразделения в другое. Работник с перемещением не согла¬сился и обратился с заявлением о том, что работодатель осуществил его перевод на другую работу, так как в его трудовом договоре было указано структурное подразделение, в котором он выполняет трудовую функцию. Юридический отдел признал заявление работника необосно¬ванным, так как перемещение осуществлено без изменения существен¬ных условий трудового договора работника. Какие юридически значи¬мые обстоятельства отличают перевод от перемещения? Правомерна ли позиция юридического отдела?

задача 2 - Работник отсутствовал на работе в течение рабочего дня. Руководи¬тель организации потребовал от работника письменного объяснения по поводу отсутствия на работе. Показать все
Задача 1
Задача 2
Задача 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Трудовой кодекс Российской Федерации [текс]: текст с изм. И доп. на 10 мая 2011 г. - М.: Эксмо, 2011. – 192 с. – (Законы и кодексы).
Орловский Ю., Нурдинова А.Ф., Трудовое право России [текст]: учебник. Изд.: Инфо-М, 2008. – 608 с.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. № 2. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 2004. № 6.
Задача 2.Условие задачи.Работник отсутствовал на работе в течение рабочего дня. Руководитель организации потребовал от работника письменного объяснения по поводу отсутствия на работе. Работник от дачи объяснения отказался. Приказом руководителя организации он уволен за совершение прогула (пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) и за отказ от дачи объяснения по факту отсутствия на работе. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что работник отсутствовал на работе в связи с тем, что доставлял жену в родильный дом, и в этот день у него родился ребенок. Суд восстановил работника на работе, посчитав, что тяжесть совершенного работником дисциплинарного проступка не соответствует крайней мере дисциплинарной ответственности в виде увольнения. При этом суд заменил дисциплинарное взыскание в виде увольнения на Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу