Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение и знакомство
Тренер занимает место в общем круге.
«Здравствуйте! Давайте начнем наш тренинг. Называется он «тренинг коммуникативной компетентности». Каждый из присутствующих должен назвать свое имя, а после чего скажет, что в его личности помогает ему в деловом общении с другими людьми, а что препятствует. При этом важно говорить не о каких-то внешних обстоятельствах, а о собственных качествах. Итак, каждый назовет 2 личных качества, но прежде, чем начнет говорить о себе, он должен повторить слова соседа справа».
Участники должны узнать имена друг друга и получить 1-ое представление о личностных качествах других участников.
Во время представления участники раскрывают некоторые качества, которых они не называют вслух.
Выполнить первую примерную диагностику коммуникативных умений участников и их личностных качеств.
Правила
Группе предлагается договориться о некоторых правилах поведения на данном тренинге.
- Общение по принципу «здесь и сейчас».
- Доверительный стиль общения и искренность в общении.
- Высказывания не по клише и отказ от безанресных предложений.
- Конфиденциальность всего происходящего в группе.
...
План-схема
Методические материалы к тренингу
Коммуникация
Слушание
Формулы вербализации чувств
Преграды в организационных коммуникациях
Приложение 1
Пункт 1
Пункт 2
Пункт 3
Приложение 2
Тренинг: «Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами».
Модуль тренинга: «Тренинг коммуникативной компетентности»
Модуль используется на этапе знакомства
Задачи модуля:
1) Освоение концепции коммуникативной компетентности;
2) Отработка навыков активного слушания:
-уточнения и побуждения к развертыванию ответа
-перефразирования
-интерпретации
Количество участников: 10 – 12 человек (возраст участников 20-25 лет)
Продолжительность тренинга: 5 часов
Разработчик модуля тренинга: студент Александр
+ Методические материалы к тренингу
Методические материалы к тренингу «Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами.» Модуль тренинга: «Тренинг коммуникативной компетентности». МГППУ 2013
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение и знакомство
Тренер занимает место в общем круге.
«Здравствуйте! Давайте начнем наш тренинг. Называется он «тренинг коммуникативной компетентности». Каждый из присутствующих должен назвать свое имя, а после чего скажет, что в его личности помогает ему в деловом общении с другими людьми, а что препятствует. При этом важно говорить не о каких-то внешних обстоятельствах, а о собственных качествах. Итак, каждый назовет 2 личных качества, но прежде, чем начнет говорить о себе, он должен повторить слова соседа справа».
Участники должны узнать имена друг друга и получить 1-ое представление о личностных качествах других участников.
Во время представления участники раскрывают некоторые качества, которых они не называют вслух.
Выполнить первую примерную диагностику коммуникативных умений участников и их личностных качеств.
Правила
Группе предлагается договориться о некоторых правилах поведения на данном тренинге.
- Общение по принципу «здесь и сейчас».
- Доверительный стиль общения и искренность в общении.
- Высказывания не по клише и отказ от безанресных предложений.
- Конфиденциальность всего происходящего в группе.
...
План-схема
Методические материалы к тренингу
Коммуникация
Слушание
Формулы вербализации чувств
Преграды в организационных коммуникациях
Приложение 1
Пункт 1
Пункт 2
Пункт 3
Приложение 2
Тренинг: «Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами».
Модуль тренинга: «Тренинг коммуникативной компетентности»
Модуль используется на этапе знакомства
Задачи модуля:
1) Освоение концепции коммуникативной компетентности;
2) Отработка навыков активного слушания:
-уточнения и побуждения к развертыванию ответа
-перефразирования
-интерпретации
Количество участников: 10 – 12 человек (возраст участников 20-25 лет)
Продолжительность тренинга: 5 часов
Разработчик модуля тренинга: студент Александр
+ Методические материалы к тренингу
Методические материалы к тренингу «Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами.» Модуль тренинга: «Тренинг коммуникативной компетентности». МГППУ 2013
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 49907 Контрольных работ — поможем найти подходящую