Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Экономическая социология вариант 3

Номер заказа
128758
Предмет
Создан
22 июня 2014
Выполнен
23 июня 2014
Стоимость работы
500
Не получается сделать. Надо срочно сделать контрольную работу по социологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Экономическая социология вариант 3».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа выполнена по методичке г. Владимир 2014 год. Ссылки на литературу полностью соответствуют тексту.
Вариант 3. Трудовое поведение
1. Трудовое поведение и его модификации. Теории трудовой мотивации (теории Маслоу, Херцберга, Мак-Клелланда, Портера-Лоулера). Формы и методы стимулирования труда.
2. Характеристика трудовых отношений на современных российских предприятиях.
1. Барсукова С. Ю., Герчиков В. И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего – к частному и разному. Новосибирск, 1997. С 31-41.
2. Кастельс М. Становление общества сетевых структур / Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М.: Academia, 1990. С. 494-505.
3. Коуз Р.Г. Природа фирмы / Теория фирмы. Спб., 1995. С. 11-32.
4. Кравченко А. И. Социология труда и производства / Социология в
России. Под ред. В. А. Ядова. М.: На Воробьевых, 1996. С. 291-322.
5. Мескон Е., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1992. Гл. 13.
6. Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период / Под ред. В. И. Кабалиной. М., 1997. С.6-25.
7. Пригожин А. И. Современная социология организаций. Показать все
Если говорить о формах и методах стимулирования труда, то из вышеизложенного следует, что трудовая мотивация не исчерпывается материальным вознаграждением, а включает также условия и содержание труда. В этом случае можно говорить о хозяйственной мотивации, чтобы подчеркнуть указанную полноту содержания по сравнению с чистым экономическим интересом. Совокупность хозяйственных стимулов, таким образом, не сводится к получению материального вознаграждения. Здесь можно обнаружить стремление к улучшению условий работы (безопасности, комфортности) и обогащению содержания труда (разнообразию операций и творческому характеру деятельности), к профессиональному росту и достижению относительной автономности в труде [4].Портер и Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу