Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Основные функции УП: сущность, взаимосвязь

Номер заказа
116089
Создан
26 декабря 2013
Выполнен
27 декабря 2013
Стоимость работы
1250
Помогите быстро выполнить контрольную работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные функции УП: сущность, взаимосвязь».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 19
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель работы: рассмотрение сущности, принципов и методов управления персоналом
Объект исследования – менеджмент.
Предмет исследования – управления персоналом.
При выполнении работы решались следующие задачи:
-изучение нормативных актов и научной литературы, относящейся к теме работы;
-характеристика основных функций управления персоналом и их взаимосвязи;
- выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.

Работу оценили на 5.
ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений руководству любого предприятия приходится решать задачи формирования и мобилизация трудовых ресурсов, совершенствования кадровой политики, методов управления персоналом, повышения уровня социальной зрелости коллектива, поддержания на должном уровне морально-психологического климата в коллективе, профилактики и эффективного разрешения конфликтов.
Сложность деятельности предприятий при рыночной экономике определяют сложность и большой объем функций, связанных с управлением персоналом.
Роль и значение управления персоналом на современном предприятии в условиях рыночной экономики определяют актуальность темы данной ра-боты.
Цель работы: рассмотрение сущности, принципов и методов управления персоналом
Объект исследования – менеджмент.
Предмет исследован Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕ-НИЕ………………...………………………………………………………...3
1. Сущность и взаимосвязь функций системы управления персоналом…………4
1.1 Сущность и значение управления персоналом…………………………….….4
1.2 Характеристика функций управления персоналом и их взаимосвязи…….6
2. Принципы и методы управления персона-лом……………….………………...13
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ…………………………………………………………………….16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУ-РЫ………………………………......18
ПРИЛОЖЕ-НИЯ……………………………………………………………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Басовский Л.Е. Менеджмент – М.:ИНФРА-М, 2010. – 216 с.
2. Бланк И.А. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 408 с.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.:ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
4. Гончаренко В.И. и др. Основы менеджмент. – М.:Дашков и К., 2009. – 176 с.
5. Григорьев А.А.. Научные методы управления персоналом //Маркетинг, №4-2009–с. 44 -58
6. Лазарев Е.Н. Основы менеджмента – М:Прогресс, 2010. – 334 с.
7. Лукашевич В.В. Основы менеджмента -М.:Экономика, 2009. – 315 с.
8. Основы менеджмента. /Под ред.Радугина А.А. - М.:Центр, 2008. – 432 с.
9. Петров А.Е. Стратегия эффективного управления. - М.: ЮНИТИ,2011. – 496 с.
10. Попов А.В. Теория и организация менеджмента. -М.:ИНФРА-М, 2009. – 378 с.
11. Тарасов Г.Н. Стратегический менеджмент. Настольная кн Показать все
Рис. 1.4. Схема обеспечения организации персоналом
Исходной основой для определения потребности в персонале является штатное расписание.
Следует отметить, что многие организации сегодня не составляют штатное расписание, и это серьезный недостаток в их организации труда.
В организации должен составляться прогноз, как ожидаемого оттока персонала, так и его притока. Прогноз оттока персонала основывается на учете известных причин: уход на пенсию, инвалидность, увольнение по собственно­му желанию, переход на обучение, призыв в армию, уход в отпуск по беременности, родам и т. д.
Управление численностью и составом персонала охваты­вает ряд последовательно выполняемых этапов работ, которые иллюстрирует схема в Приложении 1.
При упрощенных расчетах общая потребность предприятия в персонале Ч о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу