Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные функции УП: сущность, взаимосвязь

Номер заказа
116089
Создан
27 декабря 2013
Выполнен
28 декабря 2013
Стоимость работы
1250
Помогите быстро выполнить контрольную работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные функции УП: сущность, взаимосвязь».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 19
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель работы: рассмотрение сущности, принципов и методов управления персоналом
Объект исследования – менеджмент.
Предмет исследования – управления персоналом.
При выполнении работы решались следующие задачи:
-изучение нормативных актов и научной литературы, относящейся к теме работы;
-характеристика основных функций управления персоналом и их взаимосвязи;
- выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.

Работу оценили на 5.
ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений руководству любого предприятия приходится решать задачи формирования и мобилизация трудовых ресурсов, совершенствования кадровой политики, методов управления персоналом, повышения уровня социальной зрелости коллектива, поддержания на должном уровне морально-психологического климата в коллективе, профилактики и эффективного разрешения конфликтов.
Сложность деятельности предприятий при рыночной экономике определяют сложность и большой объем функций, связанных с управлением персоналом.
Роль и значение управления персоналом на современном предприятии в условиях рыночной экономики определяют актуальность темы данной ра-боты.
Цель работы: рассмотрение сущности, принципов и методов управления персоналом
Объект исследования – менеджмент.
Предмет исследован Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕ-НИЕ………………...………………………………………………………...3
1. Сущность и взаимосвязь функций системы управления персоналом…………4
1.1 Сущность и значение управления персоналом…………………………….….4
1.2 Характеристика функций управления персоналом и их взаимосвязи…….6
2. Принципы и методы управления персона-лом……………….………………...13
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ…………………………………………………………………….16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУ-РЫ………………………………......18
ПРИЛОЖЕ-НИЯ……………………………………………………………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Басовский Л.Е. Менеджмент – М.:ИНФРА-М, 2010. – 216 с.
2. Бланк И.А. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 408 с.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.:ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
4. Гончаренко В.И. и др. Основы менеджмент. – М.:Дашков и К., 2009. – 176 с.
5. Григорьев А.А.. Научные методы управления персоналом //Маркетинг, №4-2009–с. 44 -58
6. Лазарев Е.Н. Основы менеджмента – М:Прогресс, 2010. – 334 с.
7. Лукашевич В.В. Основы менеджмента -М.:Экономика, 2009. – 315 с.
8. Основы менеджмента. /Под ред.Радугина А.А. - М.:Центр, 2008. – 432 с.
9. Петров А.Е. Стратегия эффективного управления. - М.: ЮНИТИ,2011. – 496 с.
10. Попов А.В. Теория и организация менеджмента. -М.:ИНФРА-М, 2009. – 378 с.
11. Тарасов Г.Н. Стратегический менеджмент. Настольная кн Показать все
где Утп - уровень текучести персонала в периоде (%);
Рс - число работников, уволившихся в рассматриваемом периоде по собственному желанию (чел);
Риа - число работников, уволенных по инициативе администрации (чел.);
Чс - среднесписочная численность работников в периоде.
Или
Утп = Су х 100/Чс, (1.5)
где Су - среднегодовое число увольнений
Коэффициент невыходов на работу (К):
К = Чод х 100/Д, (1.6)
где Чод - число отработанных дней; Д - число дней, которые должны быть отработаны
Для того чтобы нанять соответствующих ра­ботников, руководство должно в деталях знать, какие задачи они будут выполня Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Обучение персонала в современной компании на примере компании ООО "Мой дом".
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса введения в должность
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Управление мотивацией сотрудников на промышленном предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление персоналом в малом бизнесе.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование системы развития персонала организации на примере
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление качеством продукции на предприятии (на примере ОАО «Мостострой №6»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование системы нематериальных стимулов персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Российский и зарубежный опыт управления персоналом (сравнительный анализ)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Формирование концепции кадровой политии на примере ООО "Питеравто"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРОФИКАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.