Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

аттестация персонала

Номер заказа
125427
Создан
7 мая 2014
Выполнен
8 мая 2014
Стоимость работы
200
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу контрольную работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «аттестация персонала».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала………………………...…..4
2. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации………………………………………………………..7
3. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации………..10
4. Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ…………………………………………………………………………………11
5. Практическое задание………………………………………………….12
5.1 Задача…………………………………………………………...…..12
5.2 Тестовое задание………………………………………………..…12
Заключение………………………………………………………………….……13
Список используемых источников и литературы……………………………..14

Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Аширова Д.А. 2003 -135 с.;
3. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003;
4. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2002;
5. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие для вузов / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000;
6. Теория и практика управления персоналом: Учебно-методическое пособие / Под ред. Щёкина Г.В. - К.: МАУП, 2003 - 280 с.;
7. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под ред. Спивака В Показать все
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала………………………...…..4
2. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации………………………………………………………..7
3. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации………..10
4. Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ…………………………………………………………………………………11
5. Практическое задание………………………………………………….12
5.1 Задача…………………………………………………………...…..12
5.2 Тестовое задание………………………………………………..…12
Заключение………………………………………………………………….……13
Список используемых источников и литературы……………………………..14
Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Аширова Д.А. 2003 -135 с.;
3. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003;
4. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2002;
5. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие для вузов / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000;
6. Теория и практика управления персоналом: Учебно-методическое пособие / Под ред. Щёкина Г.В. - К.: МАУП, 2003 - 280 с.;
7. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под ред. Спивака В Показать все
д.) и хорошее знание разливных видов стройматериалов. 2. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестацииАттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации — не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Элементами аттестации являются оценка труда и оценка персонала. Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда, который представлен в технологических картах, планах и программах работы предприятия. Оценка труда дает возможность оценить количество, качество и интенсивность труда. Оце Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу