Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- 12 страниц
- 2016 год
- 276 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной мной темы контрольной работы заключается в том, что стимулирование труда на предприятии определяется рядом проблем, одной из которых является увольнение сотрудников из-за неправильного побуждения к действию, в основе которого и есть стимул, а именно вознаграждение, повышение по службе, административное постановление, – приказ. Этот вопрос важен для руководителей, поскольку решение задач, стоящих перед обществом, возможно лишь при условии создания надлежащей мотивационной основы, способной побудить персонал предприятий к эффективной деятельности.
Объектом исследования является процесс стимулирования работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.
Предметом исследования являются теоретико методологические и прикладные положения по стимулированию работника или группы работников к деятельности.
Работа состоит из: Введения, Главы 1. Сущность мотивации и стимулирования персонала, Главы 2.Мотивация персонала: наиболее эффективные методы и способы стимулирования сотрудников, Заключения и списка используемой литературы.
Цель данного исследования состоит в определении сущности мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, а так же определение их эффективности. Работа состоит из: Введения, Главы 1. Сущность мотивации и стимулирования персонала, Главы 2.Мотивация персонала: наиболее эффективные методы и способы стимулирования сотрудников, Заключения и списка используемой литературы.
Веснин В. Р. Основы менеджмента: Курс лекций для студентов вузов. – М.: «Юрист», 2011. – 346 с.
Егоршин А. П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 435 с.
Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарике, 2011. - 318 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
