Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Управление персоналом в организации являются ее одним из главным ресурсов, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособности. Все большее значение принимает планирование и систематические оценки стоимости персонала, подбор персонала и повышение его квалификации, где также необходим контроль расходов, который в принципе должен охватывать всю организационную структуру. В связи с этим растет внмание к выстраиванию тех элементов функционирования предприятия, которые обеспечивают взаимосвязанное совершенствование социальных, экономических и технологических аспектов деятельности предприятия. Так сформировалось особое направление в деятельности предприятия, которое называется контроллинг - это управление будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений. Служба контроллинга стремится...
Введение…………………………………………………………………………..….3
1. Сущность понятия контроллинга персонала………………………………..4
2. Структура контроллинга персонала…………………………………………7
3. Место службы контроллинга в системем управления персоналом…..…...9
Заключение……………………………………………………………….…………13
Список используемой литературы………………………………………….……..14
.
Список используемой литературы
1. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник-М.: Издательско6торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 292 с.
2. Карминская А. М. Контроллинг: учебник, М.: Финансы и статистика, 2006 – 336 с.
3. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: учебник 4-е изд. перераб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
4. Колосова Р. П.Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 869 с.
5. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование/ Horvath and Partners; Пер. с ним. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 269 с. - (Серия «Модели менеджмента ведущих корпораций»).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Управление персоналом в организации являются ее одним из главным ресурсов, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособности. Все большее значение принимает планирование и систематические оценки стоимости персонала, подбор персонала и повышение его квалификации, где также необходим контроль расходов, который в принципе должен охватывать всю организационную структуру. В связи с этим растет внмание к выстраиванию тех элементов функционирования предприятия, которые обеспечивают взаимосвязанное совершенствование социальных, экономических и технологических аспектов деятельности предприятия. Так сформировалось особое направление в деятельности предприятия, которое называется контроллинг - это управление будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений. Служба контроллинга стремится...
Введение…………………………………………………………………………..….3
1. Сущность понятия контроллинга персонала………………………………..4
2. Структура контроллинга персонала…………………………………………7
3. Место службы контроллинга в системем управления персоналом…..…...9
Заключение……………………………………………………………….…………13
Список используемой литературы………………………………………….……..14
.
Список используемой литературы
1. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник-М.: Издательско6торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 292 с.
2. Карминская А. М. Контроллинг: учебник, М.: Финансы и статистика, 2006 – 336 с.
3. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: учебник 4-е изд. перераб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
4. Колосова Р. П.Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 869 с.
5. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование/ Horvath and Partners; Пер. с ним. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 269 с. - (Серия «Модели менеджмента ведущих корпораций»).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
320 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 49907 Контрольных работ — поможем найти подходящую