Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Наставничество на государственной службе

Номер заказа
368639
Создан
12 июня 2017
Выполнен
13 июня 2017
Стоимость работы
400
Помогите быстро выполнить контрольную работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Наставничество на государственной службе».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

работа оценена на отлично, оригинальность 55%. оформлена в соответствии с ГОСТ, уклон в работе сделан на анализ методического инструментария по применению наставничества на госслужбе и выявления в нём слабых мест.
Каждый год на государственную службу приходят сотни тысяч новых людей. В силу специфики каждой области государственной службы, неопытности молодых кадров, при поступлении на новую должность у сотрудника зачастую возникает много вопросов и проблем. Даже при полном обладании всеми требуемыми знаниями и навыками, человек нуждается в неком путеводителе, кураторе, который мог бы помочь адаптироваться на новом месте и влиться в рабочую атмосферу наиболее непринужденно. Так, развитие государственной службы в РФ сталкивается с проблемой адаптации кадров.
Актуальность выбранной мной темы обуславливается тем, что постоянно поднимается вопрос о совершенствовании государственной службы Российской Федерации в отношении качества деятельности работников государственных органов и подготовки кадров. Критич Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы наставничества на государственной службе 5
Глава 2. Анализ нормативно-правовой и методической базы о наставничестве в сфере государственной службы 12
Заключение 20
Список источников 21

1. Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012 г. № 9 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
2. Аксенова Н., Сипатов С. Как мотивировать наставника // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. № 9.
3. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (ред. от 23.06.2014 г. № 442) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
4. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 03.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
5. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образован Показать все
Систему наставничества на государственной гражданской службе необходимо рассматривать не просто как еще одну управленческую инициативу, а как неотъемлемую часть всей управленческой философии и стратегии по работе с человеческими ресурсами.При этом важно учитывать, что технология наставничества как технология работы с человеческими ресурсами на государственной гражданской службе носит рекомендательный характер. В каждом государственном органе индивидуально решается, нужно ли ее использовать и в каком объеме. В настоящее время институт наставничества успешно функционирует в системе МВД России, МЧС России, Следственном комитете РФ, ФАС России и других государственных органах.Существует множество аргументов в пользу применения наставничества в государственных учреждениях:в его рамках можно исп Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стимулирование труда сотрудников предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1790 руб.
Совершенствование кадровой политики
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 800 руб.
Система управления персоналом базы отдыха Озеро Понти деревни Турыгино
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Анализ текучести кадров в ООО
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Мотивация персонала в компании ООО Аполлон-Спорт2
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Антикризисная программа управления персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Проект системы обеспечения персоналом медицинского центра
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 37500 руб.