Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ трудовых ресурсов и их использования. Анализ про-изводительности труда и его оплаты

Номер заказа
136539
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по анализу хозяйственной деятельности. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Анализ трудовых ресурсов и их использования. Анализ про-изводительности труда и его оплаты ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы обусловлены использованием статистической отчетности, к которой относятся:
- сведения о численности и заработной плате работников (форма N 1-Т);
- сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (форма N 1-Т (условия труда));
- сведения о численности, заработной плате и движении работников (форма N П-4);
В экономической литературе авторы рекомендуют ряд традиционных методик анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы, которые связаны со следующими основными направлениями комплексного анализа экономических показателей кадрового потенциала организаций: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения кадров, взаимосвязь производительности труда и заработ Показать все
Стабильность функционирования организации зависит от наличия квалифицированных кадров и эффективности использования трудовых ресурсов. В условиях социально ориентированной экономики актуальными для любой организации остаются вопросы сохранения кадрового потенциала, роста заработной платы и социальных выплат с одновременным увеличением производительности труда, повышением эффективности использования рабочего времени. В этой связи поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимального планирования и прогнозирования расходов на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды является приоритетной управленческой задачей.
Цель анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы заключается в комплексной оценке состояния, развития и эффективн Показать все
Содержание 2
Введение 3
1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия 5
1.1. Местоположение предприятия (район, область) 5
1.2. Почвенно-климатические условия 6
1.3. Характеристика экономических условий 7
1.4. Комплексная оценка использования ресурсного потенциала предприятия 8
2. Анализ производительности труда 13
2.1. Исчисление способом разниц изменение объёма валовой продукции по сравнению с планом, всего в т. ч. за счёт факторов 13
2.2. Расчет показателей производительности труда в отрасли с учётом снижения трудоёмкости. 15
3. Анализ трудоемкости на предприятии 17
3.1. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 голову и продуктивности с/х животных 17
3.2. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 га и урожайности с.-х. культур 26
4. Определение резерва снижения Показать все
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 448 с.
2. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учебное пособие / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М.: Гуманитар. изд. центр «Владос», 2005 . – 383 с.
3. Сурков И.М. Комплексный экономический анализ сельскохозяйственных предприятий. – Воронеж, изд-во Истоки, 2009. – 390 с.
4. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов.- Испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 208. – 416 с. – (Высшее образование).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.Е. Басовский, Показать все
год
Отклонение
(+; -)
(гр. 3 -
гр. 2)
Темп роста
(снижения), %
((гр. 3 /
гр. 2) x 100%)
1
2
3
4
5
Выручка, тыс. руб.
305 917
255 374
-50 543
83,48
Среднесписочная численность
работников по основной
деятельности, чел.
833
707
-126
84,87
В том числе рабочих, чел.
458
389
-69
84,93
Удельный вес рабочих в общей
численности, %
54,98
55,02
0,04
-
Производительность труда
(среднегодовая выработка на
одного работника), тыс. руб.
(п. 1 : п. 2)
367,25
361,21
-6,04
98,36
Производительность труда
одного рабочего, тыс. руб/чел.
(п. 1 : п. 3)
667,94
656,49
-11,45
98,29
Прибыль от продаж, тыс. руб.
12 480
3 969
-8 511
31,80 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу