Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Номер заказа
131238
Создан
7 августа 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
625
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Учет расчетов с персоналом по оплате труда».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
625
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа на тему - Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Защищена на хорошо в 2007 году в Самарской Гуманитарной академии.
Согласна на исправление курсовой в соответствии с действующим законодательством.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодн Показать все
1. Система организации и оплаты труда………………………………………...4
1.1 Формы и системы оплаты труда……………………………………………..4
1.2 Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни, при совмещении профессий……..………………………………………...10
1.3 Оплата отпуска и выходных пособий………………………………………12
2. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда……………………………15
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда………...15
2.2 Порядок выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы……………………………………………………………………………...18
2.3 Удержания из заработной платы……………………………………………20
3. Пути совершенствования расчета оплаты труда……………………………32
1. Трудовой Кодекс от 30.12.2001 №197 – ФЗ, принят Государственной думой Российской Федерации 21.12.2001, в ред. от 30.12.2006
2. Налоговый кодекс от 31.07.1998 № 146 – ФЗ, принят Государственной думой Российской Федерации 16.07.1998, в ред. от 17.05. 2007 – первая часть; от 05.08. 2000 №117 – ФЗ, принят Государственной думой Российской Федерации 19.07.2000, в ред. от 16.05.2007
3. Бюджетный Кодекс от 31.07. 1998 №145 – ФЗ, принят Государственной думой Российской Федерации 17.07.1998, в ред. от 26.047.2007
4. Федеральный закон от 16.06.2000 №82 – ФЗ О минимальном размере оплаты труда», принят Государственной Думой Российской Федерации 02.06.2000, в ред. от 29.12.2004
5. Федеральный закон от 20.04.2007 №54 «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и др Показать все
4 ноября - День народного единства.
Оплата труда при совмещении профессий
Если работник наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой профессии или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то ему доплачивают за совмещение профессий или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Размер этих доплат устанавливает администрация по соглашению сторон.
1.3 Оплата отпуска и выходных пособий
Право на отпуск возникает у работников через шесть месяцев после поступления на работу в организацию. Отпуск предоставляется ежегодно в срок, предусмотренный утвержденным в организации графиком отпусков. В исключительных случаях и с согласия работника допускается перенос отпуска на следую Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу