Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методика аудита социально-трудовых отношений

Номер заказа
32589
Создан
26 марта 2013
Выполнен
29 марта 2013
Стоимость работы
1100
Помогите быстро выполнить курсовую работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методика аудита социально-трудовых отношений».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 53
Оригинальность: Неизвестно
1100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработан методологический подход к вопросу аудита заработной платы
Трудовые доходы каждого работающего определяются его личными вкладами, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничивается.
Целью курсовой работы является разработка информационно-методического обеспечения аудита социально-трудовых отношений.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- сформулировать цели и задачи аудита социально-трудовых отношений
;
– изучить нормативно-правовые акты, регулирующие аудит заработной платы и гарантий, компенсаций;
- дать оценку существенности, системы внутреннего контроля, аудиторского риска и выборки в аудите заработной платы и гарантий, компенсаций;
- разработать план и программу аудита социально-трудовых отношений;
- разобрать примеры выполнения процедур ауди Показать все
Оглавление
Введение
1.1.Цели и задачи аудита социально-трудовых отношений
1.2.Нормативно-правовые акты, регулирующие объект проверки
1.3.Информация аудируемого лица
2. Планирование и результаты аудита социально-трудовых отношений
2.1.Оценка существенности, системы внутреннего контроля, аудиторского риска и выборки в аудите социально-трудовых отношений
2.2.Характеристика и анализ предлагаемых в специальной литературе и на практике вариантов плана, программы и организации аудита заработной платы и гарантий, компенсаций
2.3.Разработка плана и программы аудита социально-трудовых отношений
2.4.Примеры выполнения процедур аудита заработной платы и гарантий, компенсаций
2.5.Типичные искажения учетной информации и предложения по совершенствованию организации и ведения бухгалтерского учета зараб Показать все
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть I) от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ (в редакции от 06 апреля 2011г.)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть II) от 26 января 1996г. №14-ФЗ (в редакции от 07 февраля 2011г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть I от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 30 декабря 2008г.) и Часть II от 05 августа 2002 г. № 117-ФЗ ( в редакции от 21.11.11)
5. Федеральный закон Российской Федерации от 7 августа 2003 г.№ 119-ФЗ
"Об аудиторской деятельности" (в редакции от 30 декабря 2006 г.)
6. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в редакции от 03 ноября 2008г.)
7. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2002 г. № 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финанс Показать все
Значение показателя по отчетности, тыс. руб.
( Пi )
Уровень существенности, %
(Li)
Значение показателей для расчета уровня существенности, тыс.руб.
(Пic )
Балансовая прибыль предприятия
1871
5
94
Валовой объем реализа­ции без НДС
1893
2
38
Валюта баланса
9544
2
191
Собственный капитал
1881
10
188
Составив таблицу для расчета уровня существенности, далее производим расчет уровня существенности.
1. Расчет среднестатистического уровня существенности (94+38+191+188+23)/5=107
2. Расчет отклонения наименьшего значения уровня существенности от среднего в %
(107-23)/107*100%= 78,5%
3. Расчет отклонения наибольшего уровня существенности от среднего в %
(191-107)/107*100%=78,5%
Определено, что отклонение среднего значения должно составлять не более 20%, поскольку Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Бухгалтерский учет основных средств в ООО "Мебельная фабрика Древо"
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 200 руб.
Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 2800 руб.
Учет и анализ финансовых результатов организации
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 2500 руб.
УЧЕТ И АУДИТ ТОВАРНЫХ ОПЕРАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 4000 руб.
На выбор специалиста
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 3300 руб.
Учет и аудит и правовое регулирование расчета с работниками
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 4000 руб.
Организация бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса (на примере ООО «БашРегион»)
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 1500 руб.
Пути повышения эффективности управления прибылью предприятия
Дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость 1000 руб.