Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методика аудита социально-трудовых отношений

Номер заказа
32589
Создан
26 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
1100
Помогите быстро выполнить курсовую работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методика аудита социально-трудовых отношений».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 53
Оригинальность: Неизвестно
1100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработан методологический подход к вопросу аудита заработной платы
Трудовые доходы каждого работающего определяются его личными вкладами, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничивается.
Целью курсовой работы является разработка информационно-методического обеспечения аудита социально-трудовых отношений.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- сформулировать цели и задачи аудита социально-трудовых отношений
;
– изучить нормативно-правовые акты, регулирующие аудит заработной платы и гарантий, компенсаций;
- дать оценку существенности, системы внутреннего контроля, аудиторского риска и выборки в аудите заработной платы и гарантий, компенсаций;
- разработать план и программу аудита социально-трудовых отношений;
- разобрать примеры выполнения процедур ауди Показать все
Оглавление
Введение
1.1.Цели и задачи аудита социально-трудовых отношений
1.2.Нормативно-правовые акты, регулирующие объект проверки
1.3.Информация аудируемого лица
2. Планирование и результаты аудита социально-трудовых отношений
2.1.Оценка существенности, системы внутреннего контроля, аудиторского риска и выборки в аудите социально-трудовых отношений
2.2.Характеристика и анализ предлагаемых в специальной литературе и на практике вариантов плана, программы и организации аудита заработной платы и гарантий, компенсаций
2.3.Разработка плана и программы аудита социально-трудовых отношений
2.4.Примеры выполнения процедур аудита заработной платы и гарантий, компенсаций
2.5.Типичные искажения учетной информации и предложения по совершенствованию организации и ведения бухгалтерского учета зараб Показать все
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть I) от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ (в редакции от 06 апреля 2011г.)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть II) от 26 января 1996г. №14-ФЗ (в редакции от 07 февраля 2011г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть I от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 30 декабря 2008г.) и Часть II от 05 августа 2002 г. № 117-ФЗ ( в редакции от 21.11.11)
5. Федеральный закон Российской Федерации от 7 августа 2003 г.№ 119-ФЗ
"Об аудиторской деятельности" (в редакции от 30 декабря 2006 г.)
6. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в редакции от 03 ноября 2008г.)
7. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2002 г. № 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финанс Показать все
70
50
Создан резерв на оплату отпусков работникам основного производства
20,44
96
Начислены отпускные сотрудникам организации за счет созданного резерва
96
70
Начислены взносы на обязательное пенсионное страхование (отдельно страховая и накопительная часть)
20,44
69
Начислены взносы на страхование от несчастных случаев
20,44
69
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня / приложение 10/
20,26,44
70
1.3 Информация хозяйствующих субъектов
Учетная информация подразделяется на первичную учетную, информацию аналитического, синтетического, сводного учета.
При разработке методологии аудита заработной платы и гарантий, компенсаций будем использовать следующую информацию.
Таблица 1.1.5
Первичные документы учета заработной платы
Хозяйственная
Докумен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу