Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оформление и ведение личных дел

Номер заказа
139133
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по документоведению и архивоведению. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оформление и ведение личных дел ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: 100% (no etxt)
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
В работе было проведено исследование основных организационно-правовых моментов процедуры формирования и хранения личных дел сотрудников организации на примере МАОУ СОШ №9 г. Пермь.
Существуют научные работы, которые подробно освещают отдельные вопросы, но трудов, обобщающих как правовые, так и делопроизводственные стороны процедуры формирования личных дел педагогических сотрудников, на сегодняшний день выявлено не было. Поэтому был проанализирован и синтезирован опыт и знания отдельных авторов. На этой основе сделаны выводы.
В организации хранятся только личные дела сотрудников, принятых на работу в эту организацию. При увольнении личное дело сдается в архив организации или может быть передано для продолжения в другое учреждение по его запросу.
С целью обеспечения учета докуме Показать все
Введение
Важным аспектом работы любого государственного или частного учреждения является создание документов, которые отражают результаты производственной деятельности, финансовое состояние, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Именно документы обеспечивают реализацию управленческих функций, в них определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. В связи с этим, можно сказать, что от того как налажена работа с документами, во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.
Современная система управления человеческими ресурсами признает необходимость вложений в развитие каждого сотрудника . Это понятие –вложение - включает обязательное непрерывное обучение Показать все
Оглавление

Введение 4
Глава 1. Основы кадрового документационного обеспечения предприятий, учреждений, организаций 6
1.1. Кадровое делопроизводство в системе управления персоналом 6
1.2. Порядок ведения личных дел на предприятии 9
1.2.1. Первоначальное формирование личного дела работника 10
1.2.3. Документы не входящие в личное дело 15
1.3. Организация хранения и учета личных дел 15
1.4. Порядок ознакомления с личным делом работника 16
Глава 2. Анализ оформления, формирования и хранения личных дел в МАОУ СОШ №9 19
Заключение 31
Список источников и литературы 33
Приложение 1 35
Приложение 2 36



Список источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской федерации Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П).
2. Кодекс законов о труде РФ, введен в действие Законом РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».
3. Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995 № 24-ФЗ.
4. Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
5. Федеральный Закон РФ от 29.12.2012 №273- ФЗ «Об образовании в РФ», принят Государственной Думой 21.12.2012, одобрен Сове Показать все
(личная подпись)
(расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

01

06
20
14
г.
(личная подпись)
Исполняющий обязанности работника кадровой службы – секретарь, заводит на нового сотрудника личное дело. В папку формируются документы по мере их поступления, прошивается дело после увольнения сотрудника, при передаче дел в архив школы. Из дела изымаются заявления об отпусках, медицинские справки, копии документов. Обложка папки оформляется следующим образом:
Фонд №
Опись №
Л
Индекс дела
02-05
Дело №
18
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №9
Пермского муниципального района
Уральской области
(наименование организации и структурного подразделения)
ЛИЧНОЕ ДЕЛО №
18
Ивановой Марии Ивановны
(за Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу