Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация персонала

Номер заказа
129694
Создан
5 июля 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
700
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономической теории. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация персонала ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: 76% (no etxt)
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличная работа, пошла основой к дипломной работе.
Оригинальность 64%
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что практически любой путь к нормальному и эффективному управлению на производстве лежит через понимание смысла мотивации труда работников. Зная то, что движет человеком в работе, что именно побуждает его к эффективной работе и какие мотивы руководят его действиями, только тогда можно пытаться разработать эффективные методы управления трудовыми процессами на производстве. Естественно, что для этого нужно знать, откуда возникают эти методы, а также как и какими методами они реализуются.
Со¬временная концепция развития производства заключается в том, что макси¬мальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при активном участии каждого сотрудника в совершенствовании про¬изводственного проце Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятия мотивации персонала 6
1.2 Современные теории мотивации 11
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЦРПС ООО ГТЮ 17
2.1. Цели и задачи развития предприятия 17
2.2. Разработка элементов программы мотивации персонала на
предприятии ЦПРС ООО ГТЮ 21
2.3. Рекомендации по мотивации работников предприятия 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСКО ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37




СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Российская газета. –1993. – №237.
2. "Трудовой кодекс российской федерации" (тк рф) От 30.12.2001 n 197-фз (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 02.04.2014)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

3. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2010.
4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2011.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012.
8. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Показать все
57435
59878
2443
104,3
Из данных таблицы 2.1. видно, что в 2013 году объем реализации швейных изделий составил 59878 тыс. рублей, что выше на 4,3 %, чем в 2012 году, что говорит о росте хозяйственного потенциала предприятия.
2.2 Разработка элементов программы мотивации персонала на предприятии ЦПРС ООО ГТЮ
Различные концепции теории мотивации, озвученные в первой главе работы, в той или иной степени могут ложиться в основу мотивации на любом предприятии. На исследуемом предприятии (в цехе по пошиву спецодежды - ЦРПС ООО «ГазпромТрансгазЮгорск») в большей степени целесообразно применить механизм системы мотивации, получившей название традиционной, которая широко использовалась в советской экономике. Эта система включает обобщенную модель материального поощрения работников, пре Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу