Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация персонала

Номер заказа
129694
Создан
5 июля 2014
Выполнен
8 июля 2014
Стоимость работы
700
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономической теории. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация персонала ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: 76% (no etxt)
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличная работа, пошла основой к дипломной работе.
Оригинальность 64%
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что практически любой путь к нормальному и эффективному управлению на производстве лежит через понимание смысла мотивации труда работников. Зная то, что движет человеком в работе, что именно побуждает его к эффективной работе и какие мотивы руководят его действиями, только тогда можно пытаться разработать эффективные методы управления трудовыми процессами на производстве. Естественно, что для этого нужно знать, откуда возникают эти методы, а также как и какими методами они реализуются.
Со¬временная концепция развития производства заключается в том, что макси¬мальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при активном участии каждого сотрудника в совершенствовании про¬изводственного проце Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятия мотивации персонала 6
1.2 Современные теории мотивации 11
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЦРПС ООО ГТЮ 17
2.1. Цели и задачи развития предприятия 17
2.2. Разработка элементов программы мотивации персонала на
предприятии ЦПРС ООО ГТЮ 21
2.3. Рекомендации по мотивации работников предприятия 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСКО ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37




СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Российская газета. –1993. – №237.
2. "Трудовой кодекс российской федерации" (тк рф) От 30.12.2001 n 197-фз (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 02.04.2014)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

3. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2010.
4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2011.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012.
8. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Показать все
Основное премирование руководителей, специалистов, служащих и рабочих осуществляется по результатам производственно-хозяйственной деятельности Цеха и по решению директора. Максимальный размер премии устанавливается в размере до 30% от заработной платы (тариф, оклад, надбавка и доплаты).
Распределение основной премии внутри предприятия и его подразделений (участков, бригад) осуществляется с учетом оценки трудового вклада конкретного работника в общий результат по коэффициенту трудового участия (КТУ).
Величина базового КТУ принимается равным единице. КТУ для отдельных работников может быть увеличен или снижен, однако расчет индивидуальных выплат производится строго в пределах размера премиального фонда.
Повышение КТУ осуществляется за следующие достижения в работе:
по основным рабочим:
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управления основным капиталом предприятия (на примере ООО
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 1000 руб.
Основные этапы развития экономической теории
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Приватизация в России
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Система управления депозитным портфелем банка
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 3000 руб.
Статистический анализ инфляции и методы ее измерения
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Вексель, как средство преодоления кризиса платежей
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Рынок земли, его специфика.
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.
Управление качеством продукции на предприятии
Дипломные работы, Экономическая теория
Стоимость 400 руб.