Курсовая выполнена четко по теме, анализ за 3 года, в третьей части рекомендации, в целом все как я и хотела. Всегда на связи, оперативно отвечает и консультирует по возникающим вопросам. Я довольна работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Комплексный анализ фонда оплаты труда на предприятии
- 45 страниц
- 2013 год
- 224 просмотра
- 6 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести анализ фонда оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить показатели, используемые для анализа. Во-вторых, рассмотреть существующие методы анализа фонда оплаты труда. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
Содержание
Введение…………………………………………………………………...6
1 раздел. Теоретические вопросы анализа фонда оплаты труда……….8
1.1 Цель, задачи и информационная база анализа………………………8
1.2 Показатели, используемые для анализа фонда оплаты труда………8
1.3 Основные методики анализа…………………………………………10
2 раздел. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Трейд 21 век»………………………………………………………………………….13
2.1 Общие сведения об ОАО «Трейд 21 век»………………………………….13
2.2 Финансово-экономическая характеристика…………………….…15
3 раздел. Анализ фонда оплаты труда………………………………….21
3.1 Оценка производительности труда………………………………….21
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда………………………..28
3.3 Анализ структуры фонда оплаты труда ОАО «Трейд 21 век»…………….30
4 раздел. Рекомендации по результатам анализа………………………36
Заключение……………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………40
Приложения……………………………………………………………....42
Объект: ОАО «Трейд 21 век».
Цель: разработка мероприятий и рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, снижению затрат на оплату труда, экономному использованию фонда оплаты труда.
При проведении анализа финансовых результатов деятельности организации были использованы методы: ряды динамики, относительные величины, графические, метод цепных подстановок и абсолютных разниц.
Проведён анализ использования фонда оплаты труда, оценка производительности труда, анализ структуры фонда оплаты труда.
На основе выявленных недостатков и резервов предложены следующие меры:
1. Руководству ОАО “Трейд 21 век ” можно порекомендовать внедрить возможной форму оплаты труда, которая предусматривает условные коэффициенты, пропорциональные среднему заработку определенной категории работников за прошедший период (месяц, квартал, год). Также можно внедрять системы организации оплаты труда с использованием коэффициентов трудового вклада, коэффициентов эффективности труда и другие, представляющие собой оценку трудового вклада работника в результат работы и используемые при распределении коллективного заработка.
2. В целях улучшения материальной заинтересованности работников в выполнении своих должностных обязанностей производственного, технического, коммерческого, экономического и организационного характера и достижение стабилизации финансово-экономического состояния можно ввести систему премирования работников, а именно определенный процент от прибыли. Этот вид премий можно начислять один раз в квартал, в год или каждый месяц, по усмотрению руководителя.
8. Волков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ. - М.: Банки и биржи, ИО «ЮНИ¬ТИ», 2008.
9. Дебинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. - М.: Финансы, 2003.
10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчет¬ности. - М.: ДИС, 2010.
11. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприя¬тия. - Минск: БГЭУ, 2003.
12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2003.
13. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.
14. Ковалев А.П. Диагностика банкротства. - М.: АО «Финстатинформ», 2009.
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвести¬ций, анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприя¬тия. - М.: Проспект, 2008.
17. Козлова О.И. Оценка кредитоспособности предприятий. - М.: АО «АРГО», 2003.
18. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. - М.: ИКЦ«ДИС», 2009.
19. Курс экономического анализа/Под ред. М.И. Баканова и А.Д. Шеремета. - М.: Финансы и статистика, 2008.
20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2003.
21. Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. - М.: Финансы и статистика, 2003.
22. Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. - М.: Финансы и статистика, 2003.
23. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. – 2000 г. - № 12. – C. 77 – 80
24. Воробьева А. Удержания из заработной платы /Финансовая газета. Региональный выпуск - N 36 - сентябрь 2008 – СПС «Гарант»
25. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2001г. - № 8 – 9. – C. 2 – 7
26. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы //Новая бухгалтерия - Выпуск 8 - август 2008 – СПС «Гарант»
27. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2001г. – 421 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
