Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Система социального партнерства за рубежом, ее основные модели

Номер заказа
133806
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Система социального партнерства за рубежом, ее основные модели ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 39
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

На основе проведенного анализа можно сформулировать следующие выводы.
Само понятие системы социального партнерства не имеет четкого определения в научно-исследовательской литературе, оно может трактоваться как с точки зрения многопланового общественного прогресса, так и в качестве определенного метода регламентации социально-трудовых отношений.
В функционировании системы социального партнерства принимает участие три субъекта – государство, предприятия и работники. В качестве объекта выступают условия труда, уровень заработной платы, социальная роль субъектов и их место в системе распределения конечного продукта.
Существование социального партнерства определяется самой системой выстраивания отношений между работниками и работодателями, которые не в состоянии реализовывать с Показать все
Введение

Актуальность исследования. В современных социально-экономических условиях развития социальное партнерство выступает важным элементом для формирования всей системы гражданского общества. Так как трансформация общественных отношений может увеличить риски обострения противоречий в социально-трудовой области, то особо актуально проанализировать трудности формирования и развития системы социального партнерства, ведь именно она является фактором, который положительно влияет на поддержание политической стабильности, динамичное экономическое и социальное развитие, а также формирование демократического общества. Эффективно работающая система социального партнерства дает возможность предприятию функционировать на благо общественным интересам.
Если рассматривать более узкое значение социаль Показать все
Содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность системы социального партнерства 5
1.1 Понятие системы социального партнерства 5
1.2 Принципы социального партнерства 10
Глава 2. Анализ системы социального партнерства зарубежных стран на примере Германии 13
2.1 Модели социального партнерства зарубежных стран 13
2.2 Развитие системы социального партнерства в Германии 17
Глава 3. Система социального партнерства в России: перспективы зарубежного опыта 22
3.1 Социальное развитие организации в России 22
3.2 Перспективы использования зарубежного опыта социального партнерства в России 27
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложение 1 35
Приложение 2 36

Список использованных источников и литературы

Печатные источники и литература
1. Алямкин С.Н. Социальная ответственность бизнеса: автореферат диссертации на соискание ученой степени к. филос. н. : специальность 09.00.11 «Социальная философия». Саранск, 2009. 17 с.
2. Богдан Н.Н. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие: по специальности «Управление персоналом». Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2009. 282 с.
3. Витко Ф.П. Социальное партнерство. Минск: ГИУСТ БГУ, 2008. 184 с.
4. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: Проспект: Велби, 2004.
5. Давидюк П.Г. Из истории становления социального партнерства // Организация и управление. 2002. №1/2. С. 224-233.
6. Данилина А.Н. Правовые и международные аспекты социального партнерства // Труд. Профсоюзы. Общество. 200 Показать все
В компании реализуются различные программы работы с персоналом, в том числе оценки и аттестации персонала, специальные адаптационные программы и др.
Для мотивации персонала разработаны премиальные программы, программы медицинского обслуживания и страхования, оказания материальной помощи, компенсации затрат на отдых и лечение и др. В том числе Лечебно-профилактическим управлением компании совместно с многочисленными медицинскими учреждениями обеспечивается комплексное медицинское обслуживание сотрудников.
Особое внимание уделяется развитию мобильной социальной инфраструктуры на строящихся объектах: полевые и вахтовые поселки обеспечиваются всеми условиями для полноценного труда и отдыха рабочих.
Объектом постоянной заботы руководства компании является пополнение отрасли молодыми спец Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу