Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Рынок фармацевтического труда в регионе(Саратовская область)

Номер заказа
134973
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Рынок фармацевтического труда в регионе(Саратовская область) ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 45
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В развитии фармацевтического рынка Саратова и Саратовской области можно выделить несколько основных тенденций:
– укрупнение аптечных предприятий;
– расширение ассортимента аптечных предприятий;
– вытеснение местных игроков рынка из областного центра в область федеральными компаниями;
– развитие формата «аптека у дома»;
– возможность реализации фармацевтических препаратов непосредственно в супер- и гипермаркетах.


Введение



Персонал аптечной организации, так же как и любого другого предприятия, является главным активом предприятия, от которого зависит эффективность работы, увеличение объема продаж и повышение рентабельности аптеки (Булгакова Н.А, 2014). Постоянное внимание к персоналу со стороны руководства и создание мотивационных стимулов должно являться одной из важнейших задач руководства аптечной организации. По мнению Козырева Д.К (2014) «Мотивация — это процесс стимулирования человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации». Мотивация — одно из «больных мест» в управлении персоналом. Важным теоретическим и практическим положением в области мотивации выступает диагностика мотивов и антимотивов, их динамика или «подвижка» во времени.
Актуальность работы Показать все
Введение 3
1. Должностной анализ фармацевтических специалистов 6
1.1 Управление персоналом аптечной организации 6
1.2 Должностная инструкция фармацевтического специалиста по отпуску медицинских товаров населению 11
1.3 Компетентность специалиста-фармацевта 16
2. Формирование конкурентного регионального аптечного рынка на примере аптечных сетей Саратовской области 25
2.1 Аптечный рынок России 25
2.2 Издержки участников аптечного рынка 31
2.3 Мотивационный баланс работников аптечной организации г. Саратов 36
Заключение 42
Список литературы 43

1. Безручук, С.Л. Социальная ответственность бизнеса: отражение в отчетности / С.Л. Безручук, С.М. Лайчук // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 27. - С. 33-40.
2. Брилёнок, А.А. Управление персоналом / А.А. Брилёнок // Методы менеджмента качества. – 2010. - № 10. - С. 34-38.
3. Булгакова, Н.А. Тесты для провизора и фармацевта / Н.А. Булгакова // Новая аптека. Нормативные документы. - 2014. - №4. - С. 29-30.
4. Витужникова, Г.М. Манипулятивные приемы и технологии современной рекламы (на примере репрезентации лекарственных средств и медицинских услуг) / Г.М. Витужникова, В.Ф. Олешко // Известия Уральского федерального университета. Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. - 2013. - Т.119. - №4. - С. 36-51.
5. Козырев, Д.К. Отвечаем на вопросы финансового директора аптечной Показать все
Ценность работника
Рейтинговая шкала важности, %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Профессионализм
58,4
16,7
8,3
8,3
8,3
Обучаемость
25,0
25,0
33,3
16,7
Терпение
16,7
16,7
8,3
16,7
25,0
16,7
Честность
16,7
33,3
16,7
16,7
16,7
Пунктуальность
33,3
8,3
16,7
16,7
25,0
Ответственность
8,3
25,0
33,3
16,7
16,7
Самомотивация
8,3
16,7
16,7
58,3
Инициатива
8,3
8,3
16,7
16,7
8,3
16,7
25,0
Добросовестность
25,0
25,0
25,0
Основой для должностного анализа служит должностная инструкция. Должностная инструкция закрепляет правовой статус и место работника в системе управления аптечной организацией; определяет задачи, функции, права и обязанности работника; позволяет обоснованно оценить результаты деятельности работника; является одной из правовых основ для оп Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу