Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Оценка и планирование оплаты труда и использование трудовых ресурсов предприятия.

Номер заказа
136735
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оценка и планирование оплаты труда и использование трудовых ресурсов предприятия. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу


Заключение

На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что все показатели трудовых ресурсов отражены в динамике роста по сравнению с прошлым годом.
Общая сумма товарооборота предприятия торговли в текущем году по сравнению с плановым показателем возросла на 23% и составила 232 750,00. Численность работников, в т.ч. продавцов уменьшилась на 2 человека (на 3,77%) и на 4 человека (на 16,67%), соответственно, и составила по факту 51 и 20 человек. Продавцы в структуре персонала предприятия занимают меньший удельный вес (45% и 39 %), численность которых уменьшилась на 4 человека.
Фактический показатель товарооборота на 1 человека увеличился по сравнению с плановым на 27,82% (на 47,60%), т.к. на предприятие произошло увеличение товарооборота и снижение численности работников (продав Показать все
Введение

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий. В торговых предприятиях трудовые ресурсы определяют качество работы торгового предприятия и достижения поставленных перед ним текущих и стратегических целей. При этом особая роль заключается в результате их взаимодействия с материальными, финансовыми, управленческими и другими ресурсами, где достигается осуществление эффективного торгового процесса.
Актуальность темы обусловлена объективным усилением роли организации труда, необходимостью планирования использования трудовых ресурсов предприятия, т.к. они обеспечивают производительность труда, а, следовательно, и прибыль, так же от их эффективности зависит социально значимый показа Показать все
Оглавление

Введение 3
1. Место и роль трудовых ресурсов в системе управления предприятием 5
1.1. Трудовой ресурсы, их классификация и особенности использования 5
1.2. Основные показатели оценки использования трудовых ресурсов 6
1.3. Система и формы оплаты труда на предприятии 17
2. Оценка и планирование оплаты труда и использования трудовых ресурсов предприятия 21
2.1. Оценка эффективности труда работников торгового предприятия 21
2.2. Оценка фонда оплаты труда 24
2.3. Оценка среднемесячных показателей по труду и оплате труда 26
2.4. Проект плана по труду и заработной плате 28
Заключение 35
Список использованной литературы 37

Список использованной литературы

1. Абрютина, М.С.Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие / М.С.Абрютина. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 464 с.
2. Аверина О.И., Горбунова Н.А., Давыдова В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник – М.: Кно-Рус, 2012. - 432 с.
3. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 672 с.
4. Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика организации. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 240 с.
5. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
6. Бланк И.А.Торговый менеджмент / И.А.Бланк. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – К. 2013.- 780 с.
7. Ефимова О. В., Мельник М. В., Бердников В. В., Бородина Е. И. Анализ финансовой отчетности: Учебни Показать все
Основными показатели эффективности являются выработка одного работника, выявление резерва рабочего времени, резерва увеличения объемов услуг за счет эффективного использования рабочего времени, фондовооруженность персонала, величина прибыли, приходящаяся на одного работника.Наиболее важный показатель в анализе производительности труда – среднечасовая выработка одного рабочего и трудоемкость единицы продукции. Величина трудоемкости находится в обратной зависимости от производительности труда. Чем ниже трудоемкость изделий, тем выше производительность. Трудоемкость изделий характеризуется затратами рабочего времени, необходимого для изготовления единицы изделия. Снижение трудоемкости характеризует эффективное использование рабочего времени на предприятии.Выработка на одного рабочего (В) ра Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу