Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Должностной анализ и планирование по позиции (должность) (предприятние)

Номер заказа
137256
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Должностной анализ и планирование по позиции (должность) (предприятние) ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: 100% (no etxt)
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проведение должностного анализа полезно прежде всего линейным руководителям. Он является первоначальным аналитическим этапом процесса интенсификации труда, может способствовать изменению организационной структуры, позволяет составить инструкции отделу по работе с персоналом в части отбора или обучения персонала.
В данной курсовой работе был проведен должностной анализ позиции офис-менеджера в компании «РуссКом Солюшенс». Какие же основные выводы можно сделать по итогам проведенного анализа? Прежде всего следует отметить, что на основании согласованных персональных бизнес-целей можно составить должностную инструкцию, которая будет отражать достаточно детально формулировки должностных обязанностей носящие информативный характер. Так же необходимо заметить, что все прописанные должностные об Показать все
В современной деятельности перед компаниями различного уровня стоит одна и та же задача – планирование человеческих ресурсов. Определение необходимого количества персонала, обладающего надлежащим образованием и нужной квалификацией, составляет основу успеха реализации основной стратегии фирмы.
Оптимизация численности трудовых ресурсов является обычно совместной работой руководителей компании и сотрудников отдела по управлению персоналом. Однако достаточно сложно точно определить необходимое количество человек, которые должны работать в организации. Чтобы уточнить необходимое фирме количество сотрудников, надо сначала определить, какой объем работ предстоит выполнить компании и какой сложности эти работы.
Данная курсовая работа посвящена должностному анализу и планированию п Показать все
Введение 3
1. Характеристика компании "РуссКом Солюшенс" 4
2. Организационная структура компании "РуссКом Солюшенс" 6
3. Исследование местоположения должностной позиции «офис-менеджер» в процессах деятельности компании 8
4. Должностной анализ позиции «офис-менеджера» 10
4.1 Структуризация должностных обязанностей 10
4.2. Взаимосвязь между компонентами должностной инструкции. Балансировка прав, обязанностей и ответственности 12
4.3. Анализ информативности формулировок свойственных одинарных должностных обязанностей 15
4.4 Схема информационных взаимосвязей 19
4.5. Анализ затрат рабочего времени 19
5. Анализ и оптимизация одинарного процесса 24
Заключение 27
Приложение 28

Нет
Периодичность
Степень самостоятельности
Направление ответственности
1.
№ 1.1 Проведение обучающих сессий для департамента HR по требованиям внутреннего контроля к дизайну и выполнению процессов.
HR процессы
Процессуальная документация, процедуры, политики компании
Анализ
Обучение
Обучающая сессия
Ежемесячно
Самостоятельно
Перед сотрудниками HR, владельцами процессов
2
№ 1.2 Проведение консультаций для коллег по требованиям контроля в HR.
Контроль HR процессов
Процессуальная документация, процедуры, политики компании
Анализ
Обучение
Обучающая сессия
Ежемесячно
Самостоятельно
Перед сотрудниками HR, владельцами процессов
3.
2.1 Проанализировать открытые запросы на изменения в системе SAP-HRMS.
Открытые запросы
Мероприятия по закрытию
Разработка
Анализ
Подготовка Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу