Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадры предприятия и эффективность кадровой работы
- 29 страниц
- 2007 год
- 484 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадры предприятия и эффективность кадровой работы
Работа по кадрам предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................стр. 3-4
1. Порядок отбора кандидатов при приеме на работу..............................стр. 5-11
2. Управление текучестью кадров.............................................................стр. 12-16
3. Особенности кадровой работы в зависимости от стадии
жизненного цикла организации.................................................................стр. 17-20
4. Принципы кадровой работы ООО «Туринвест»...............................стр. 21-26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................стр. 27-28
Список литературы....................................................................................стр. 29
Список литературы
1.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2000. - 344 с.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е издание. – М.:НОРМА, 2001. – 448 с.
3.Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ, 2000. – 341 с.
4.Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. – Административно-управленческий портал (Aup.ru).
5.Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие .-М.:“Триада”, 2002. – 134с.
6.Подбор кадров в Англии . // Человек и труд, 1999, № 4 .
7.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 1999. - 224 с.
8.Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика . -М.:“Наука”, 2003. – 345с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
