Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Применение дисциплинарных взысканий

Номер заказа
21619
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Применение дисциплинарных взысканий».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Применение дисциплинарных взысканий
Содержание

Введение
Глава 1. Сущность трудовой ответственности и трудовой дисциплины.
1.2. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды
Глава 2. Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия
2.1. Условия назначения дисциплинарных взысканий
2.2. Вынесение дисциплинарного взыскания на примере государственного учреждения
2.2.1 Характеристика учреждения культуры в Свердловской области
2.2.2. Дисциплинарное взыскание в государственном учреждении культуры Свердловской области "Методическом центре по художественному образованию"
Глава 3. Обжалование, снятие, погашение дисциплинарных взысканий
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. - М., 2007, 305с.
2.Карпова Н.В.Чем грозят работодателю нарушения трудового законодательства? Налоговая проверка. - 2008,128с.
3.Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности. Государство и право.-2008,245с.
4.Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей. Российская юстиция.-2007- 102с.
5.Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. Трудовое право. ? 2004. - С. 57.
6.Щур Д.Л. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Изд-во Финпресс - М. 2009 г.-145с.
7.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания; Отстранение от работы: Практическое пособие 2004 г.160с.
8.У Показать все
Рассмотрим более подробно это понятие:- действия, а порой бездействие работника, определенные в законодательстве в виде неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей;- присутствие вины – это классический признак дисциплинарного проступка (работник несет ответственность только при наличии обстоятельств вины);- сотрудник не исполняет свои обязанности;- присутствие обстоятельств, которые дают возможность применить дисциплинарное взыскание.Итак, не выполнение трудовых обязанностей вытекает не из совершения определенных действий осуществляющих действия сотрудника, которые стоят перед ним, а полное бездействие его. Но также это может расцениваться как активное действие, но запрещенное законом. Если работник не исполняет свои обязанности без существенных причин, это есть неис Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу