Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Человеческие ресурсы мирового хозяйства.

Номер заказа
23804
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Человеческие ресурсы мирового хозяйства.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Человеческие ресурсы мирового хозяйства.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение
1.Человеческие ресурсы
1.1 HR-брендинг
1.2 Основные виды человеческих ресурсов
1.3 Персонал-ориентированные технологии и эффективный брендинг
2.Управление человеческими ресурсами как стратегия повышения конкурентоспособности организации в условиях глобализации
2.1 Проблемы рекрутинга
2.1 Как удержать лучших сотрудников?
Заключение
Список использованных источников и литературы

Список использованных источников и литературы
1.Цыпин И.С., Веснин В.Р. Мировая экономика. – М.: Проспект, 2012. - 248 с.
2.Мамедов О.Ю. Модернизация – девиантная модель экономического роста? // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2010. Т. 8, № 1.
3.Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. - 256 с.
4.Гладких И., Минина В. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. – М.: Высшая школа менеджмента, 2010. - 440 с.
5.Бруковская О., Осовицкая Н. Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя. – СПб.: Питер, 2010. – 288 с.
6.Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. - 208 с.
7.Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность перс Показать все
Внутренний HR-брендинг направлен на повышение лояльности сотрудников, удовлетворенности работой, гордости за компанию, в которой они работают. Цели реализации программ внутреннего HR-брендинга следующие:
- снижение затрат на адаптацию и обучение персонала;
- сокращение стоимости и сроков подбора персонала;
- обеспечение долгосрочной лояльности сотрудников, уменьшение текучести кадров.
Среди основных инструментов реализации внутреннего HR-брендинга можно выделить:
- формирование кадрового резерва;
- программы профессионального развития;
- программы управления карьерой;
- программы подготовки руководителей, развития лидерства;
- внутренние PR-мероприятия;
- формирование механизмов эффективной ротации кадров;
- корпоративные конференции;
- работа с увольняющимися сотрудниками;
- Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу