Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Человеческие ресурсы мирового хозяйства.

Номер заказа
23804
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Человеческие ресурсы мирового хозяйства.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Человеческие ресурсы мирового хозяйства.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение
1.Человеческие ресурсы
1.1 HR-брендинг
1.2 Основные виды человеческих ресурсов
1.3 Персонал-ориентированные технологии и эффективный брендинг
2.Управление человеческими ресурсами как стратегия повышения конкурентоспособности организации в условиях глобализации
2.1 Проблемы рекрутинга
2.1 Как удержать лучших сотрудников?
Заключение
Список использованных источников и литературы

Список использованных источников и литературы
1.Цыпин И.С., Веснин В.Р. Мировая экономика. – М.: Проспект, 2012. - 248 с.
2.Мамедов О.Ю. Модернизация – девиантная модель экономического роста? // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2010. Т. 8, № 1.
3.Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. - 256 с.
4.Гладких И., Минина В. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. – М.: Высшая школа менеджмента, 2010. - 440 с.
5.Бруковская О., Осовицкая Н. Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя. – СПб.: Питер, 2010. – 288 с.
6.Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. - 208 с.
7.Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность перс Показать все
Внутренний HR-брендинг направлен на повышение лояльности сотрудников, удовлетворенности работой, гордости за компанию, в которой они работают. Цели реализации программ внутреннего HR-брендинга следующие:
- снижение затрат на адаптацию и обучение персонала;
- сокращение стоимости и сроков подбора персонала;
- обеспечение долгосрочной лояльности сотрудников, уменьшение текучести кадров.
Среди основных инструментов реализации внутреннего HR-брендинга можно выделить:
- формирование кадрового резерва;
- программы профессионального развития;
- программы управления карьерой;
- программы подготовки руководителей, развития лидерства;
- внутренние PR-мероприятия;
- формирование механизмов эффективной ротации кадров;
- корпоративные конференции;
- работа с увольняющимися сотрудниками;
- Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу