Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Применение тарифной системы оплаты труда в организации.
- 57 страниц
- 2012 год
- 672 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Применение тарифной системы оплаты труда в организации.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты систем оплаты труда в организации
1.1. Значение и методы оплаты труда в организации
1.2. Особенности тарифной системы оплаты труда
1.3. Мотивационные элементы оплаты труда для активации трудовой деятельности
Глава 2. Анализ применения тарифной системы оплаты труда в
2.1. Характеристика деятельности
2.2. Анализ потенциала
2.3. Анализ системы тарифной оплаты труда
3. Проект совершенствования практики применения тарифной системы оплаты труда
3.1. Выявленные проблемы применения тарифной системы оплаты труда
3.2. Мероприятия по совершенствованию применения тарифной системы
3.3. Оценка результативности предложенных изменений системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации [Текст].- М.: Омега-Л, 2011. 64с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. №194-ФЗ.-М.:Проспект,2007.-205 с.
3.О внесении изменений в Федеральный закон О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 20 апреля 2007 года №54-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 22.06.2007 г. №116 ФЗ)
4.О минимальном размере оплаты труда [Текст]: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
5. Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике [Текст] // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2011. № 4. С. 45-61.
6.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний [Текст] // Корпоративные финансы. 2010. № 4(8). С. 60-80.
7.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда[Текст] // ЭКО. - 2010. - N 3. - С.123-131.
8.Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала [Текст] / В.Буланов, Е.Катайцева // Общество и экономика. - 2011. - N 1. - С.13-22.
9.Ветлужских Е. Преимущества и недостатки подходов к новой системе оплаты труда [Текст] /Ветлужских Е.//Справочник по управлению персоналом.-2009.- №9
10.Галагян А.И. О человеческом капитале Российской Федерации, его развитии и оценке [Текст] // Соц.-гуман. знания. - 2008. - N 4. - С.21-28.
11.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России [Текст] / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2010. - N 4. - С.3-12.
12.Жуков А. Цена труда и заработная плата [Текст] /Жуков А.// Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2007. -№11.
13.Зачем нам нужна отраслевая система оплаты труда [Текст]//Вектор образования.-2008.- № 80
14.Еремеев М. Новая система оплаты труда бюджетных учреждений: мифы и реальность/Еремеев М.//Управление персоналом.-2008.-№23
15.К вопросу об изменении труда вузовских работников [Текст]//Управление персоналом,.-2008.-N 11
16.Керимханова О. Модернизация системы оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст] /Керимханова О.// Человек и труд.- 2008.- N 2.- С. 31 - 33.
17.Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении. [Текст] /Практическое пособие. :М.:Юстицинформ, 2009,с. 103
18.Комментарий к вопросам формирования профессиональных квалификационных групп должностей служащих и профессий рабочих [Текст] /подготовлен специалистами аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Н. Понкратовой,
Ж.П. Осипцовой.-2010.
19.Кузнецова И.В. Человеческий потенциал России: проблемы совершенствования [Текст] // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2010. - N 1. - С.110-125.
20.Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций [Текст] // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги – 2010 - № 7 – С. 58-63
21.Материалы пресс-конференции заместителя главы Минздравсопразвития России А.Сафонова по вопросам перехода на новые системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений от 16 июля 2008 г. [Текст]: // Бюджетные организации. Экономика и учет. -2008. - №9.
22.Материалы сайта: HH. Режим доступа- URL: http://hh.ru/
23.Материалы сайта: «Галерея статистики». Режим доступа- URL: http://www.expe.ru/plugins/gifgallery/inc/gifgal.php?lng=ru&pg=1
24.Никифоров А. Основные направления реформирования заработной платы [Текст] /Никифоров А. // Экономист. 2009. N 4. С. 38 - 45.
25.Оплата труда в бюджетном секторе: новые системы оплаты труда Учебно-методическое пособие к семинару. Практические вопросы построения систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы [Текст] Иркутск: Научно исследовательский институт труда и социального страхования, 23-24 марта 2009 г.
26.Практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений. Информация Роструда РФ [Текст]// Бюджетные организации. Экономика и учет. -2008. - №3.
27.Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы [Текст] // Человек и труд.- 2006.- N 2. -С. 63 - 68.
28.Тарифная система оплаты труда. [Текст] //Бюджетные организации. Экономика и учет.-2007.- №12.
29.Чаннов С.Е.,Пресняков М.В.Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. [Текст] /Чанов С.Е.Пресняков М.В. //Время бухгалтера.-2008.-№26(80).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
