Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Тема выбрана 30. Рынок труда и его особенности. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

  • 36 страниц
  • 2016 год
  • 125 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

660 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Становление и развитие рыночной экономики требует гармоничного формирования всех ее звеньев – товарного, финансового, рынка недвижимости и рынка труда. Несмотря на то, что перестройка последнего на рыночных принципах в России длится уже более 20 лет, проблемы его эффективного функционирования до сих пор не находят соответствующих конструктивных решений. В ряде случаев эти проблемы возникают из-за недостаточного учета методов регулирования рынка труда. Для решения существующих противоречий в функционировании рынка труда необходимо четко понимать содержание данных методов.
Вопросами рынка труда и занятости населения занимались многие ученые-экономисты, среди которых можно выделить таких, как С.И. Бандур, Л.С. Тараевскую, Вукович Г.Г., О. Гулевич, Зинюхину Н.А., Колупаеву В.А., Петрову И., Федоренко В.Г. и других.
Анализ современного состояния рынка трудовых ресурсов в городах позволяет выделить особенности и тенденции его развития. С одной стороны, в России сформированы предпосылки рыночной системы регулирования. С другой, формирование рынка трудовых ресурсов в России не позволяет в полной мере применять только рыночные механизмы саморегулирования. В частности, ситуация на отечественном рынке труда характеризуется ростом неполной занятости. В основе этой тенденции находится взаимодействие экономических, демографических и социальных факторов. Она также определяет и другие неблагоприятные сдвиги в структуре безработных в сторону социально незащищенных групп. В процессе последующего высвобождения работников безработица все больше приобретает структурно-циклическую форму, причем происходит накопление застойной безработицы среди работников предпенсионного возраста, женщин и молодежи. Поскольку рост вынужденной незанятости указанных категорий, как правило, сопровождается сокращением их возможностей к новому включению в трудовую деятельность, то можно предусмотреть последующее увеличение средней длительности поиска работы. Это приводит к разрушительным последствиям не только для качества рабочей силы, но и для личности в целом. Указанные обстоятельства обусловливают необходимость вмешательства государства в сферу управления занятостью населения.
Цель: анализ особенностей рынка труда.
Задачи:
1) Изучить теоретические основы работы рынка труда.
2) Выявить факторы, влияющие на рост безработицы.
3) Проанализировать состояние рынка труда в России.
Объект: рынок труда в России.
Предмет: уровень занятости и безработицы в РФ.



ВВЕДЕНИЕ 3

1. Рынок труда и его особенности 5
1.1 Сущность рынка труда и основные его компоненты 5
1.2 Виды и формы занятости. Определение, причины и основные виды безработицы и занятости 9
1.3 Регулирование рынка труда 11
2. Особенности российского рынка труда 15
2.1 Регулирование рынка труда в России 15
2.2 Современное состояние рынка труда в России, проблемы занятости 20
2.3 Приоритетные направления регулирования рынка труда 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ. Распределение занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год 39


Основные выводы исследования говорят о том, что в качестве метода государственного регулирования занятости городского населения могут быть рассмотрены способы влияния государства на данную сферу и в целом на инфраструктуру рынка труда в городе с целью создания благоприятных условий его эффективного функционирования и содействия производительной занятости. Методы основаны на использовании ряда средств и инструментов (рычагов или регуляторов) государственного воздействия. Различие между ними заключается в том, что средство – это совокупность способов действий, которые выступают непременным условием реализации цели относительно содействия производительной занятости городского населения, а инструмент – орудие достижения поставленной цели.
С учетом того, что российская экономика находится в развивающейся стадии и представляет собой скорее нагромождение отклонений, чем целостную и по-своему внутренне стройную систему. Однако в реальности российский рынок труда не хаотичен, а подчиняется определенным законам, которые происходит из сложившихся трудовых отношений и проблем. Ежегодное сокращение численности трудоспособного населения из-за плохой и не рациональной демографической политики ситуации.
Желание заменить собственные трудовые ресурсы, на иммигрантов из бывших советских республик, подогревая тем самым общее недовольство и увеличивая безработицу. Кроме того на протяжении долгого времени во многих отраслях экономики сохраняется низкая производительность труда, износ основных фондов оставшихся со времен СССР и не рациональная, а порой даже губительная политика руководителей предприятий. Также для России характерна такая проблема как неравномерность распределения занятых в экономике.
Правовое регулирование рынка труда и занятости в России основывается, прежде всего, на Конституции, федеральных законах, и иных нормативных и правовых актах. С помощью законодательных инструментов устанавливаются экономические, правовые, социальные и организационные основы государственного регулирования, политики занятости населения, социальной и трудовой защиты работников. Государственное регулирование рынка труда и занятости должно представлять собой прозрачную и открытую систему трудовых отношений, учитывающую интересы, как объектов, так и субъектов трудовых отношений.
Данная модель рынка труда скорее складывалась как синергия из независящих друг от друга решений государства, предпринимателей и работников. При этом в существующем виде модель регулирования рынка труда не решает основных задач — поддержания экономического роста и поддержки незащищенных слоев населения. Следовательно, исследования, связанные с поиском компромиссов в области выбора модели регулирования рынка труда, является актуальным направлением исследований, в том числе с помощью применения экономико-математических методов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антология экономической классики : в 2 т. / сост. И. А. Столяров. М. : Эконов, 1993. Т. 2. 488 с.
2. Биксина, Н.А. Реализация основных направлений государственного регулирования рынка труда на макро-, микро- и региональном уровнях / Н.А. Биксина // Экономика и управление: проблемы, решения. 2013. № 5 (17). С. 44-49
3. Гукасьян, Г.М. Экономика от «А» до «Я»: Тематический справочник. М.: 2009. 480 с.
4. Забелина О.В., Романюк А.В. Оценка основных фак¬торов, определяющих динамику рынка труда регио¬на. Тверь: Триада, 2014. 220 с.
5. Заключение Счетной палаты Российской Федера¬ции на проект федерального закона «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», утвержденное Коллегией Счетной па¬латы Российской Федерации, протокол от 10.10.2014 № 46К (992). 606 с.
6. Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 09.03.2016)
7. Кашепов А. В. Рынок труда: проблемы и решения : монография / А. В. Кашепов, С. С. Сулакшин, А. С. Малчинов. М. : Науч. эксперт, 2014. 232 с.
8. Костин Л. А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л. А.Костин. М. : Профсоюзы и экономика, 2010. 296 с.
9. Кривошапко Ю. Число безработных в России достигло почти миллиона человек / Ю. Кривошапко // Российская газета. 2015. 2 марта.
10. Маслова И. С. Российский рынок труда / И. С. Маслова. М. : Наука, 2013. 205 с.
11. Микульский К. Рынок труда в России / К. Микульский. М. : Наука, 2015. 197 с.
12. Муравьева К.Н. Трансформация видов занятости на современном этапе развития общества//Социология и право. 2013. №1 (18). С. 33-37
13. Прогноз социально-экономического развития Рос¬сийской Федерации на 2015 год и на плановый пери¬од 2016 и 2017 годов [Электронный ресурс]. Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
14. Распоряжение Правительства Российской Феде¬рации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономи¬ческого развития Российской Федерации на период до 2020 года»
15. РБК. Минтруд планирует полностью решить проб- лемузанятостиинвалидовк2020году.URL: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20131203123541.shtml
16. Словарь современных экономических терминов. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. 4-е изд. М.: 2010 480 с.
17. Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости / М. Х. Гарсия-Исер, И. К. Золотова, А. Е. Когут [и др.]. М. : Инфограф, 2015. 111 с.
18. Федеральный закон от 01.12.2007 №307-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» (ред. от 29.12.2012).
19. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 29.12.2015)
20. Федеральный закон от 27.11.2002 №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 28.11.2015).
21. Федеральный закон от 29.12.2012 №73-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 02.03.2016).
22. Шевченко И.В. К вопросу о цели и механизме регулирования рынка труда // Terra Economicus. 2015. № 2. С. 167-172
23. Шевченко И.В. Реализация потенциала государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук /Северо-Кавказский государственный технический университет. Ставрополь, 2014. 32 с.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М. : Изд-во МГУ, 2006. 373 с.
25. Эренберг Р. Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Д. Эренберг, Р. С. Смит ; пер. с англ. под ред. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина. М.: Изд-во МГУ, 2006. 777 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Становление и развитие рыночной экономики требует гармоничного формирования всех ее звеньев – товарного, финансового, рынка недвижимости и рынка труда. Несмотря на то, что перестройка последнего на рыночных принципах в России длится уже более 20 лет, проблемы его эффективного функционирования до сих пор не находят соответствующих конструктивных решений. В ряде случаев эти проблемы возникают из-за недостаточного учета методов регулирования рынка труда. Для решения существующих противоречий в функционировании рынка труда необходимо четко понимать содержание данных методов.
Вопросами рынка труда и занятости населения занимались многие ученые-экономисты, среди которых можно выделить таких, как С.И. Бандур, Л.С. Тараевскую, Вукович Г.Г., О. Гулевич, Зинюхину Н.А., Колупаеву В.А., Петрову И., Федоренко В.Г. и других.
Анализ современного состояния рынка трудовых ресурсов в городах позволяет выделить особенности и тенденции его развития. С одной стороны, в России сформированы предпосылки рыночной системы регулирования. С другой, формирование рынка трудовых ресурсов в России не позволяет в полной мере применять только рыночные механизмы саморегулирования. В частности, ситуация на отечественном рынке труда характеризуется ростом неполной занятости. В основе этой тенденции находится взаимодействие экономических, демографических и социальных факторов. Она также определяет и другие неблагоприятные сдвиги в структуре безработных в сторону социально незащищенных групп. В процессе последующего высвобождения работников безработица все больше приобретает структурно-циклическую форму, причем происходит накопление застойной безработицы среди работников предпенсионного возраста, женщин и молодежи. Поскольку рост вынужденной незанятости указанных категорий, как правило, сопровождается сокращением их возможностей к новому включению в трудовую деятельность, то можно предусмотреть последующее увеличение средней длительности поиска работы. Это приводит к разрушительным последствиям не только для качества рабочей силы, но и для личности в целом. Указанные обстоятельства обусловливают необходимость вмешательства государства в сферу управления занятостью населения.
Цель: анализ особенностей рынка труда.
Задачи:
1) Изучить теоретические основы работы рынка труда.
2) Выявить факторы, влияющие на рост безработицы.
3) Проанализировать состояние рынка труда в России.
Объект: рынок труда в России.
Предмет: уровень занятости и безработицы в РФ.



ВВЕДЕНИЕ 3

1. Рынок труда и его особенности 5
1.1 Сущность рынка труда и основные его компоненты 5
1.2 Виды и формы занятости. Определение, причины и основные виды безработицы и занятости 9
1.3 Регулирование рынка труда 11
2. Особенности российского рынка труда 15
2.1 Регулирование рынка труда в России 15
2.2 Современное состояние рынка труда в России, проблемы занятости 20
2.3 Приоритетные направления регулирования рынка труда 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ. Распределение занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год 39


Основные выводы исследования говорят о том, что в качестве метода государственного регулирования занятости городского населения могут быть рассмотрены способы влияния государства на данную сферу и в целом на инфраструктуру рынка труда в городе с целью создания благоприятных условий его эффективного функционирования и содействия производительной занятости. Методы основаны на использовании ряда средств и инструментов (рычагов или регуляторов) государственного воздействия. Различие между ними заключается в том, что средство – это совокупность способов действий, которые выступают непременным условием реализации цели относительно содействия производительной занятости городского населения, а инструмент – орудие достижения поставленной цели.
С учетом того, что российская экономика находится в развивающейся стадии и представляет собой скорее нагромождение отклонений, чем целостную и по-своему внутренне стройную систему. Однако в реальности российский рынок труда не хаотичен, а подчиняется определенным законам, которые происходит из сложившихся трудовых отношений и проблем. Ежегодное сокращение численности трудоспособного населения из-за плохой и не рациональной демографической политики ситуации.
Желание заменить собственные трудовые ресурсы, на иммигрантов из бывших советских республик, подогревая тем самым общее недовольство и увеличивая безработицу. Кроме того на протяжении долгого времени во многих отраслях экономики сохраняется низкая производительность труда, износ основных фондов оставшихся со времен СССР и не рациональная, а порой даже губительная политика руководителей предприятий. Также для России характерна такая проблема как неравномерность распределения занятых в экономике.
Правовое регулирование рынка труда и занятости в России основывается, прежде всего, на Конституции, федеральных законах, и иных нормативных и правовых актах. С помощью законодательных инструментов устанавливаются экономические, правовые, социальные и организационные основы государственного регулирования, политики занятости населения, социальной и трудовой защиты работников. Государственное регулирование рынка труда и занятости должно представлять собой прозрачную и открытую систему трудовых отношений, учитывающую интересы, как объектов, так и субъектов трудовых отношений.
Данная модель рынка труда скорее складывалась как синергия из независящих друг от друга решений государства, предпринимателей и работников. При этом в существующем виде модель регулирования рынка труда не решает основных задач — поддержания экономического роста и поддержки незащищенных слоев населения. Следовательно, исследования, связанные с поиском компромиссов в области выбора модели регулирования рынка труда, является актуальным направлением исследований, в том числе с помощью применения экономико-математических методов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антология экономической классики : в 2 т. / сост. И. А. Столяров. М. : Эконов, 1993. Т. 2. 488 с.
2. Биксина, Н.А. Реализация основных направлений государственного регулирования рынка труда на макро-, микро- и региональном уровнях / Н.А. Биксина // Экономика и управление: проблемы, решения. 2013. № 5 (17). С. 44-49
3. Гукасьян, Г.М. Экономика от «А» до «Я»: Тематический справочник. М.: 2009. 480 с.
4. Забелина О.В., Романюк А.В. Оценка основных фак¬торов, определяющих динамику рынка труда регио¬на. Тверь: Триада, 2014. 220 с.
5. Заключение Счетной палаты Российской Федера¬ции на проект федерального закона «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», утвержденное Коллегией Счетной па¬латы Российской Федерации, протокол от 10.10.2014 № 46К (992). 606 с.
6. Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 09.03.2016)
7. Кашепов А. В. Рынок труда: проблемы и решения : монография / А. В. Кашепов, С. С. Сулакшин, А. С. Малчинов. М. : Науч. эксперт, 2014. 232 с.
8. Костин Л. А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л. А.Костин. М. : Профсоюзы и экономика, 2010. 296 с.
9. Кривошапко Ю. Число безработных в России достигло почти миллиона человек / Ю. Кривошапко // Российская газета. 2015. 2 марта.
10. Маслова И. С. Российский рынок труда / И. С. Маслова. М. : Наука, 2013. 205 с.
11. Микульский К. Рынок труда в России / К. Микульский. М. : Наука, 2015. 197 с.
12. Муравьева К.Н. Трансформация видов занятости на современном этапе развития общества//Социология и право. 2013. №1 (18). С. 33-37
13. Прогноз социально-экономического развития Рос¬сийской Федерации на 2015 год и на плановый пери¬од 2016 и 2017 годов [Электронный ресурс]. Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
14. Распоряжение Правительства Российской Феде¬рации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономи¬ческого развития Российской Федерации на период до 2020 года»
15. РБК. Минтруд планирует полностью решить проб- лемузанятостиинвалидовк2020году.URL: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20131203123541.shtml
16. Словарь современных экономических терминов. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. 4-е изд. М.: 2010 480 с.
17. Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости / М. Х. Гарсия-Исер, И. К. Золотова, А. Е. Когут [и др.]. М. : Инфограф, 2015. 111 с.
18. Федеральный закон от 01.12.2007 №307-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» (ред. от 29.12.2012).
19. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 29.12.2015)
20. Федеральный закон от 27.11.2002 №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 28.11.2015).
21. Федеральный закон от 29.12.2012 №73-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 02.03.2016).
22. Шевченко И.В. К вопросу о цели и механизме регулирования рынка труда // Terra Economicus. 2015. № 2. С. 167-172
23. Шевченко И.В. Реализация потенциала государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук /Северо-Кавказский государственный технический университет. Ставрополь, 2014. 32 с.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М. : Изд-во МГУ, 2006. 373 с.
25. Эренберг Р. Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Д. Эренберг, Р. С. Смит ; пер. с англ. под ред. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина. М.: Изд-во МГУ, 2006. 777 с.

Купить эту работу

Тема выбрана 30. Рынок труда и его особенности. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

660 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.7
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
660 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Андрей Шадалин об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-01
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Max1212 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-09-26
Курсовая работа

Блестящая работа! Выполнена в сжатые сроки, качественно, с соблюдением требований. Определенно рекомендую для сотрудничества!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-03-17
Курсовая работа

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Эссе на тему: «Трудовые пенсии по инвалидности»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

История формирования теневой экономики в РФ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Эссе: «Валютная политика банка России»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
260 ₽
Готовая работа

эссе Электронные деньги

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Продовольственная безопасность России сегодня

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Человеческий капитал и конкурентоспособность

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
690 ₽
Готовая работа

Экономическая безопасность

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

История бизнеса Компания FEDEX

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Земля - единственный источник богатства и лишь сельское хозяйство его приумножает. Френсис Кенэ.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Пока вы не поняли потребителя, вы не сможете понять существа деятельности вашего предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Произвольная

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Оценка денежных потоков

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽