Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально -Экономимический анализ формирования трудовых ресурсов.

Номер заказа
42051
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социально -Экономимический анализ формирования трудовых ресурсов.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально -Экономимический анализ формирования трудовых ресурсов.
Введение
Глава 1. Общая характеристика трудовых ресурсов
1.1. Теоретические основы трудовых ресурсов и трудового потенциала
Глава 2. Формирование трудовых ресурсов
2.1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
2.2. Воспроизводство населения как фактор формирования человеческих ресурсов
Заключение
Список литературы

1.Александров Ю. Кем будет прирастать Россия: О тенденциях сокращения трудовых ресурсов // Новое время. 2006. № 48.
2.Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона / Г. Бояркин // Человек и труд. 2003. № 2. С. 25-27.
3.Галкина В.А. Экономическое содержание категории «трудовые ресурсы» / В.А. Галкина, А.В. Белокопытов // Научные основы функционирования и управления АПК. Научные труды. М.: Изд-во МСХА, 2007. Вып. 6. Т. 2. С. 44-46.
4.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Издательство: Норма, 2007. – 448 с.
5.Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов / Н. А. Горелов. – М.: Высш. шк., 2007. – 207 с.
6.Долгушкин Н.К., Новиков В.Г. Категории " трудовые ресурсы ", "рабочая сила", "кадры" - сущность и содержание // Аграрная наука. 2007. № 4.
7.Златин П.Н. Социология и п Показать все
Мнение В.В. Адамчука, О.В. Ромашова, М.Е. Сорокиной выражено в том, что главное отличие рабочей силы от трудового потенциала в том, что вторая категория содержит реальные и потенциальные (резервные) способности к труду. Поэтому рабочая сила - это реальная (т.е. активная) часть трудового потенциала, которая может быть реализована в процессе труда в определенный момент времени18.
Проведенные нами исследования взаимосвязей социально-экономической сущности таких категорий, как «рабочая сила», «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» позволили сформулировать ряд собственных определений.
Само наименование термина «трудовые ресурсы» можно признать несколько некорректным, а в современных условиях должно применяться понятие, которое отражает совокупные способности к труду всего социально активно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу