Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ эффективности использования трудового потенциала организации

Номер заказа
42240
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Анализ эффективности использования трудового потенциала организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ эффективности использования трудового потенциала организации
Введение
1 Планирование труда и фонда заработной платы
1.1 Планирование производительности труда
1.2 Понятие и показатели производительности труда
1.3 Факторы роста производительности труда
2 Состав и структура трудовых ресурсов
3 Заработная плата, как фактор мотивации и улучшения использования трудового потенциала и влияния на производительность труда
4 Удовлетворенность работой и производительность труда
Заключение
Список литературы

1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
2.Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия). - М. : КноРус, 2008. - 407 с.
3.Мазин А. Л. Экономика труда. - М. : ЮНИТИ, 2007. - 574 с.
4.Максименко Г. Б. Менеджмент. - М. : Дашков и К°, 2007. - 363 с.
5.Мескон М. Основы менеджмента . - М.: Вильямс, 2008. - 665 с.
6.Мяснянкина О. В. Экономика предприятия. - М. : КноРус, 2008. - 191 с.
7.Одинцова Л. А. Планирование на предприятии. - М.: Академия, 2007. - 267 с.
8.Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности. - М. : Академия, 2008. - 367 с.
9.Переверзев М. П. Менеджмент. - М. : Инфра-М, 2007. - 287 с.
10.Смагин В. Н. Экономика предприятия. - М. : КноРус, 2007. - 157 с.
11.Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия). - М.: Финансы и с Показать все
где Чt — экономия численности промышленно-производственного персона­ла по i-му фактору роста производительности труда, человек;
Чисх — исходная численность в планируемом периоде по планируемому росту объема производства и уровню производительности труда в базовом периоде, человек
Задача роста производительности труда требует поиска и ис­пользования всех резервов. Резервы — это потенциальные возможно­сти повышения производительности труда как путем наиболее полно­го использования факторов роста, так и устранением различного рода потерь в производстве (улучшение использования средств производст­ва, рабочей силы, резервы обслуживающего, основного производства и т.д.).
2 Состав и структура трудовых ресурсов
Работников предприятий разделяют на непромышленный и промышленно-производст Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу