Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сущность и роль управления предприятием.

Номер заказа
46211
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Сущность и роль управления предприятием.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сущность и роль управления предприятием.
Содержание


Введение
1. Концепция управляемого развития. Основные типы управления развитием предприятия
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
3. Анализ стратегии и плана развития предприятия
Заключение
Список литературы

"Список литературы


1.Бережнов Г.В. Развитие и саморазвитие предприятия: Методологический очерк / Учебное пособие. – М.: Издательский дом МЕЛАП, 2004. – 184с.
2.Миллер М.А. Управление программами развития предприятия /М. А. Миллер; М-во образования и науки Рос. Федерации, Омский гос. ун-т. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2004.- 129 с.
3.Стратегическая гибкость: [пер. с англ.] /Г. Хэмел. - СПб.: Питер, 2005.- 381 с.:
4.Стратегическое развитие российских предприятий: теория и практика / Под ред. Н.М. Кондратенко. – Самара: Универсал-групп, 2004. – 108с.
5.Стратегия развития российских предприятий: теория и практика / Под ред. Н.М. Кодратенко. – Самара: Универс-групп, 2004. – 108с.
6.Строев А. Стратегическое управление компанией // Корпоративные системы. – 2002. - №1.
"
Основная задача системы управления изменениями заключается в формировании механизма активного развития предприятия, интенсивной мобилизации на проблемы развития творческого потенциала всего персонала и использование практики нововведений как целенаправленного процесса, неотъемлемого от стратегического развития предприятия.
Нестабильная внешняя среда оказывает по-прежнему самое серьезное влияние на функционирование предприятий, тем не менее, в последнее время на первый план все чаще встает вопрос о возможности предприятия самостоятельно выйти из кризиса, преодолеть спад и обеспечить устойчивый экономический рост и конкурентоспособность развития предприятия. В связи с этим особую практическую значимость на сегодняшний день имеет создание на предприятии системы управления развитием на базе с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу