Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Заработная плата как фактор трудовой мотивации.

Номер заказа
56861
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Заработная плата как фактор трудовой мотивации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заработная плата как фактор трудовой мотивации.
Содержание
Введение 3
Гл.1 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. 5
1.1 Понятие мотивации и стимулирования. 5
1.2 Мотивирующие факторы, принципы воздействия
на мотивацию людей. 10
1.3 Заработная плата как экономическая мотивация деятельности. 14
Гл. 2 Мотивация персонала на предприятии ООО «Битаман». 17
2.1. Виды мотивации, применяемые на предприятии. 17
2.2 Методы улучшения параметров работы. 19
Заключение. Показать все
Список использованной литературы.
1.Абрамов А.А., Кузнецов А.Н., Ковалев А.П. Управление предприятием. Учебное пособие. Москва: РГОТУПС. 2006
2.Амоглобели Н.Д. СтоляренкоА.М. Психология менеджмента. Учеб. пособие для студентов вузов – Москва: ЮНИТИ-ДАНА.2005
3.Васютинский И.Ю. Курс лекций « Основы предпринимательства». Москва: МИИГАиК.2006
4.Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. – М.: «Триада», 2001
5.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. “Управление персоналом и эффективность предприятий”, 2005
6.Глухов Р.В. Основы менеджмента. Учебное пособие. – Санкт-Петербург.: «Спецлитература», 2004
7.Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 511 с.
8.Коллектив авторов. Менеджмент управления.- Москва: Показать все
Но по результатам исследований современные ученые доказали, что истинные причины, которые побуждают человека работать более эффективно, очень многообразны. Одни ученые считают что, действия человека определяют его потребности. Другие ученые придерживаются другой, позиции они исходят из того, что поведение человека является результатом восприятия и ожиданий.
Есть факторы, которые заставляют человека действовать и усиливают его активность действия. При рассмотрении мотивации следует обратить внимание на основные из них: потребности, интересы, мотивы и стимулы.
Таким образом, тема мотивации очень актуальна на сегодняшний день. Цель данной работы: изучить методы мотивации труда и заработную плату как основной фактор трудовой мотивации, так как самым главным стимулирующим фактором б Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу