Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии на примере завода машиностроения СПб

Номер заказа
76409
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии на примере завода машиностроения СПб».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии на примере завода машиностроения СПб
Введение
Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»
Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
"1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. – 152с.
2.Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика // Кадры. 2003. №2. – 263с.
3.АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
4.Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. – 285с.
5.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. – 245с.
6.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. – 688с.
7.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
8.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. – 199с.
9.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. – 252с.
10.Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом / Е.Е.Егоров ; Волж. гос. инж.-пед. акад. - Н.Новгород, 2004. - 140 с.
11.Зайцев Г Показать все
Важную роль играет заинтересованность высшего руководства во внедрении методик и информационной системы. Как правило, инициатива «снизу» не находит поддержки «сверху» и пропадает. В случае внедрения методик целесообразно создать структурное подразделение, осуществляющее планирование, организацию, координацию и контроль внедрения методик. Эту структуру стоит отделить от проектной группы по внедрению информационной системы.
Для устранения или ослабления препятствий руководством компании должна быть разработана система мотивации персонала. Мотивация персонала может быть такой: 8
зафиксировать в должностной инструкции / контракте независимость кадровых решений от ввода данных. Жестко контролировать правильность ввода;
личный пример начальника. Требовать полного и верного ввода от подчиненны Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу