Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Любая из списка
- 31 страниц
- 2013 год
- 334 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Любая из списка
Введение
1. Заработная плата как цена труда
1.1 Заработная плата на рынке труда: понятие и структура
1.2. Функции и формы заработной платы
2. Тенденции заработной платы в российской экономике
2.1. Анализ заработной платы населения России
2.2. Основные тенденции заработной платы населения России
3. Тенденции заработной платы в Сибирском регионе
3.1. Основные тенденции заработной платы в Сибирском регионе
3.2. Проблемы задолженности по заработной плате
Заключение
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) // Российская газета - 27.12.2010
3.Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 05.07.2010) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 06.07.2007) // Парламентская газета, N 99-101, 09.08.2007.
4.Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 27.07.2010) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915
5.Постановление мэрии г. Новосибирска от 19 января 2011 г. N 155 «О минимальной часовой оплате труда в 2011 году»
6.Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика, 2008, № 19.
7.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2011, № 4.
8.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы, 2010, № 4(8).
9.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО, 2009, N 3.
10.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика, 2009, № 4.
11.Иванов В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, № 5.
12.Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги, 2010, № 7
13.Малиновская Н.В. Управленческий учет и анализ в обеспечении устойчивого развития предприятий // Экономический анализ: теория и практика.-2009.-№9.-с.38-40
14.Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г.А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 1.
15.Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/
16.Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http://www.expe.ru/plugins/gifgallery/inc/gifgal.php?lng=ru&pg=1
17.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом, 2009, № 1.
18.Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социологические исследования, 2008, №6.
19.Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом, 2011, № 4.
20.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
