Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину

Номер заказа
82683
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину
ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1. Сущность, понятие, значение оплаты труда
1.2. Формы организации заработной платы
1.3. Повременные системы заработной платы
1.4.Сдельные системы заработной платы
2. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
2.1. Принципы организации заработной платы на предприятиях
2.2. Системы премирования работников
2.3. Механизм формирования средств на оплату труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. - М.: ИНФРА-М, 2009.
2.Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. - Ростов н/Д: Феникс, 2008.
3.Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. - 160с.
4.Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. - 266с.
5.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. – Екатеринбург, 2007. - 304с.
6.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора», 2008. – № 4. - с.23-34.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа., 2008 — 224с.
8.Волг Показать все
Возникшие проблемы в области оплаты труда показывают, насколько велика роль бухгалтера в условиях постоянно изменяющегося законодательства и жесткого контроля налоговых органов.
Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить к каждой группе и категории рабо­тающих определенный порядок исчисления заработка. Это обес­печивает более точный учет количества и качества труда, вклю­ченного работниками в конечные результаты производства. Обу­словленность порядка исчисления общего заработка работника нормами и системами оплаты труда определяет их экономичес­кое значение в деле повышения эффективности производства на основе стимулирования предприимчивости и инициативы.
Исходя из того, что оплата труда - одна из значимых характеристик трудовых отношений, а, след Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу