Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Рынок труда в России

Номер заказа
93905
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Рынок труда в России».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Рынок труда в России
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОПИСАНИЕ РЫНКА ТРУДА РОССИИ
1.1. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
1.2. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДОБРАЗОВАНИЯ
1.3. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА
1.4. ГОСУДАРСТВО НА РЫНКЕ ТРУДА
ГЛАВА 2. СПЕЦИАЛИСТЫ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ НА РЫНКЕ ТРУДА
2.1. ОТРАСЛЬ ТУРИЗМА
2.2. КАДРЫ ДЛЯ ТУРИСТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА
2.2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
2.3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ К СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
2.4. ПОРТРЕТ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
2.5. ВАРИАНТЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ТУРИСТСКОЙ ОТРАСЛИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы
1.Аронова С.А. К понятию качество рабочей силы (http://lib.sessia.net/7/213/1/)
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
3.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2007. - №1.
4.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2006. - №3.
5.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2002. - №7.
6.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2007. - №1.
7.Балашов Ю.К., Показать все
Трудовые ресурсы составляют 2908,5 тысяч человек, из них на долю городского населения приходится 1,1 млн. жителей.
Уровень безработицы – 4,1% экономически активного населения.
Заработная плата (март 2005 г.) составила 10 219 рублей, и увеличилась по сравнению с уровнем прошлого года на 24,1%. Прирост реальной заработной платы, рассчитанный с учетом индекса потребительских цен, в марте 2005 года составил 7,4% к уровню марта 2004 года.
Уровень оплаты труда топ-менеджеров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области практически одинаков; для менеджеров среднего и младшего звена, заработная плата в Ленинградской области может быть ниже на 10-40%, чем в городе.
В общем, ситуация на рынке труда в Санкт-Петербурге по официальным данным в последние годы характеризуется уверенной стабильностью, м Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу