хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Классификация организационных форм, их развитие и совершенствование в современных условиях
- 30 страниц
- 2014 год
- 270 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Организационная структура управления имеет значительное влияние на все стороны управления. Она является формой осуществления в организации функций и эффективным механизмом саморегулирования и координации деятельности работников. В рамках структуры управления происходит процесс управления (т.е. движение информации и принятие управленческих решений), между членами которого распределены задачи и функции управления, а также, как следствие, полномочия и ответственность за их выполнение. Именно структура организации должна обеспечить реализацию ее стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное решение основных задач организации.
Поэтому вопрос о структуре управления организацией является чрезвычайно важным, в частности вопрос выбора типа структуры.
Ошибки в выборе структуры не приводят к немедленному краху предприятия или организации, однако нерациональная структура является постоянным источником проблем, причиной безответственности, она мешает менеджерам управлять организацией.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости развития и улучшения организационной структуры.
Объектом данной курсовой работы выступает типология организационных структур.
Предметом курсовой работы является шахта «Комсомольская».
Целью данной работы выступает анализ организационной структуры шахты «Комсомольская».
В ходе работы нам придется поставить следующие задачи:
• установить основные положения организационной структуры, ее характерные признаки и принципы построения;
• рассмотреть модели организационных структур и осуществить их сравнительный анализ;
• рассмотреть организационную структуру шахты «Комсомольской»;
• осуществить анализ шахты «Комсомольская» с позиций моделей организационной структуры.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Особенности организационной структуры управления, их классификация 5
1.1 Виды организационных структур управления и их классификация 5
1.2 Современные подходы к исследованию систем управления 12
Глава 2 Анализ организационной структуры Шахта «Комсомольская» 19
2.1 Общая характеристика Шахта «Комсомольская» 19
2.2 Характеристика организационной структуры управления на Шахта «Комсомольская» 20
2.3 Цели и задачи деятельности Шахта «Комсомольская» 23
Заключение 26
Глоссарий 28
Литература 30
Заключение
Под организационной структурой управления понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации. Эта структура определяет разделение труда и служебные связи между элементами (работниками, отделами и другими подразделениями аппарата управления) по подготовке, принятию и реализации управленческих решений.
Отношения между элементами структуры поддерживаются с помощью связей, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Горизонтальные связи являются связями одного уровня, это координационные, консультационные связи, контроль и другие, а вертикальные имеют характер подчинения, необходимость в них возникает, когда есть несколько уровней управления.
Свое конкретное выражение организационная структура управления находит в схеме, штатном расписании, положениях об отделах и службах, существующем соотношении структурных подразделений и работников аппарата управления.
Организационные структуры должны отвечать следующим требованиям:
1) оптимальность - минимальное необходимое количество связей между органами управления;
2) оперативность, гибкость - способность быстро реагировать на изменения во внешней и внутренней среде;
3) надежность - гарантия достоверности передачи информации, бесперебойного функционирования;
4) простота, экономичность - минимальные затраты на управление, отсутствие дублирования и параллелизма в работе;
5) специализация - сосредоточенность отдельных работников на выполнении заданных функций управления;
6) независимость от конкретных лиц - требование приспосабливать организацию к особенностям работников, строить ее как инструмент для достижения целей организации, подбирать людей, которые способны обеспечить достижение миссии организации.
Требования внешней среды и цели организации являются теми факторами, от которых в значительной степени зависит организационная структура.
К организационной структуре управления относятся:
звенья управления на каждом его уровне;
размещения, связи и подчиненность звеньев;
права, обязанности, полномочия и ответственность каждого звена в рамках выполнения общих и конкретных функций менеджмента;
численный и профессионально-квалификационный состав работников;
степень централизации и децентрализации функций менеджмента.
Основные типы организационных структур: линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная, проектная, кластерная, модульная, атомистическая.
Литература
1. Веснин, Владимир Рафаилович Менеджмент: учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. - 502 с.
2. Виханский, Олег Самуилович Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. :Экономистъ, 2008. - 670 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И.Практикум по курсу «Менеджмент». М., 2002.
4. Герчикова, Ирина НиконовнаМенеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 500 с.
5. Дорофеев, Владимир Дмитриевич Менеджмент: учебное пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Д, Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 439 с.
6. Мескон, Майкл Х.Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев :Издат. дом "Вильямс", 2009. - 665 с.
7. Казначевская, Галина Борисовна Менеджмент: учебное пособие для вузов / Г. Б. Казначевская, И. Н. Чуев, О. В. Матросова. - 3-е изд. - Ростов н/Д : Феникс, 2007. - 379 с.
8. Кисляков, Геннадий Васильевич Менеджмент: основные термины и понятия: словарь / Г. В. Кисляков, Н. А. Кислякова. - М. :Высш. шк., 2009. - 264 с.
9. Кнорринг, Владимир ИгоревичТеория, практика и искусство управления : учебник для вузов по экономическим спец. / В.И. Кнорринг. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : НОРМА, 2007. - 527 с.
10. Пугачев В.П.Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для вузов. М., 2000.
11. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.Психология управления: Учебное пособие.- Ростов н/Д, 1997.Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». М., 2000.
12. Кравченко, Альберт Иванович История менеджмента: учебник для вузов по направлению 080507 "Менеджмент организации" / А. И. Кравченко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. :КноРус, 2010. - 431 с.
13. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева. - 2-е изд. - М. : Издат.-торг. корпорация "Дашков и К" ; Ростов н/Д : Академцентр, 2010. - 270 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
