хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ФОРМЫ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
- 41 страниц
- 2018 год
- 136 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Размер заработной платы также зависит от количества ресурсов в стране, в частности, природных ресурсов, производственных фондов, уровень развития технологий и техники, количество и квалификация работников, общее финансовое состояние страны и организаций.
В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятии связаны решения таких задач, как:
– гарантировать оплату труда работнику в соответствии с итогами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;
– обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получит прибыль.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения. В первой главе рассматриваются основы заработной платы и основные ее виды, ее значение и формы. Во второй главе рассматриваются организация системы оплаты труда и ее эффективность на предприятии АО «Космос».
При написании данной курсовой работы были использованы статьи в специализированных периодических изданиях, научная и учебно-методическая литература, а также законодательные нормативные документы. В данных источниках раскрывается обширный круг вопросов, связанных с заработной платой.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Сущность, виды, современные формы и оценка эффективности заработной платы 6
1.1 Понятие, сущность и значение заработной платы в современных экономических условиях 6
1.2 Виды и современные формы оплаты труда 8
1.3 Формирование заработной платы 14
1.4 Оценка эффективности заработной платы 17
ГЛАВА 2 Организация заработной платы на предприятии АО “Космос” 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия АО “Космос” 21
2.2 Формы и виды заработной платы, применяемой на предприятии 22
2.3 Анализ фонда заработной платы 25
2.4 Оценка эффективности оплаты труда как метода экономической мотивации 31
2.5 Рекомендации по эффективности оплаты труда в 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
Цель работы – анализ основ теории заработной платы и оценка эффективности оплаты труда в организации.
В соответствии с целью работы определены задачи:
– рассмотреть понятие заработной платы, ее сущность;
– охарактеризовать функции заработной платы в рыночной экономике;
– проанализировать основные виды, формы, системы оплаты труда и методы расчета заработной платы;
Расчеты на примере организации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
2. Абдулгамидова Д.А. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда//Теория и практика общественного развития. Выпуск 3. – 2015.
3. Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии: учебное пособие. – Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ имени Г.В. Плеханова, 2016. – 184 с.
4. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие. – Дашков и К, 2014. – с. 212.
5. Буянова А.В. Оплата труда: учебное пособие. – М: Проспект, 2017. – 80 с.
6. Ветлужских Е.Д. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики, Практика. 7-е изд. – М: Альпина Паблишер, 2016. – 149 с.
7. Винчук Т.Г, Сергеева С.Н. Учет труда и его оплаты. – ТГАСУ, 2014. - 44 с.
8. Галимова А.Ш., Галимова Л.Ф. Заработная плата как фактор мотивации к труду//Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. Выпуск 1. – 2015.
9. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М: НОРМА, 2013. – 480 с.
10. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 412 с.
11. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – ТГУ, 2015. – 304 с.
12. Ефремова А.А., Солонинчик К.А. Факторы и пути повышения производительности труда//Инновационная наука. Выпуск 5. – 2015.
13. Захаров А.Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда//Вестник НГИЭИ. Выпуск 7. – 2014.
14. Кириллова О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях//Общество: политика, экономика, право. Выпуск 2. – 2014.
15. Мазанкова Т.В Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): курс лекций: учебное пособие. – Директ-Медиа, 2015. – 214 с.
16. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы// Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. Выпуск 1(20). – 2014.
17. Рябчикова Т. А. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие. — Томск: Эль Контент, 2014. — 144 с.
18. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. - Минск: Новое знание, 2013. – 205 с.
19. Санников С.В., Иванченко Л.А. Модификация форм заработной платы в современных условиях//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. Выпуск 8. – 2014.
20. Селиванова М.В. Алгоритм анализа системы мотивации персонала//Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. Выпуск 3. – 2015.
21. МСФО АО «Космос» за 2017 год
22. Информационно-справочная система Консультант Плюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ – Заглавие с экрана – На рус. яз.
23. Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/ - Заглавие с экрана – На рус. яз.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
