Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Экономика социально-трудовых отношений "Регулирование оплаты труда в бюджетных организациях"

Номер заказа
137899
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Экономика социально-трудовых отношений "Регулирование оплаты труда в бюджетных организациях"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 51
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка работы: отлично

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ
Тема курсовй работы раскрыта, замечанйи в целом нет.
Система оплаты труда в бюджетном учреждении представляет собой совокупность выплат работникам учреждения, а также их нормативное регулирование и документальное оформление.
В рамках проекта «Разработка и апробация моделей новой системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, соответствующих задачам увеличения охвата дошкольным образованием детей старшего дошкольного возраста, в условиях перехода к финансированию дошкольных образовательных учреждений по нормативному подушевому принципу» по направлению «Внедрение новых моделей финансирования образовательных организаций всех уровней образования» задачи IV «Совершенствование экономических механизмов в сфере образования» была проведена разработка и апробация новой системы Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….......... 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ………………………………………………………………… 5
1.1. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях…………………….. 5
1.2. Модели новой системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений…………………………………………………… 8
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БУ МА ДОУ «ДЕТСКИЙ САД «ГУСЕЛЬКИ»……………………………………………………………… 18
2.1.Организационно-экономическая характеристика учреждения……............ 18
2.2.Характеристика действующей системы оплаты труда………...................... 28
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ……………………………………………….. 32
3.1.Разработка и внедрение новой системы оплаты труда……………………. 32
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по внедре Показать все
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. — 2008. - № 1. — с. 50-52.
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. -М.: ИНФРА-М, 2008. – 328 с.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления // Экономист.- 2008. № 4. с. 28-31.
4. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. -2001.-№7.- с. 44-47
5. Блинов А. Мотивация персонала в бюджете // Маркетинг.-2010.- №1.- с. 88-101.
6. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала в бюджетных организациях // Методы менеджмента качества.- 2009.- № 11. - с. 14-19.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2008. - №4. - с. 23-34
8. Вифлеемский А.Б. Модели новой системы оплаты труда п Показать все
Категории работниковЧисленность, человекПроцентРуководители69,5Педагогический персонал - вопитатели1523,8Прочий педагогический персонал57,9Прочие специалисты34,8Служащие11,6Рабочие3352,4Всего63100,0В 2011 г. численность трудовых ресурсов составила 63 человека. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают воспитатели и обслуживающий персонал. Рассчитанные показатели движения персонала представлены в табл.10. Таблица 10Показатели движения персоналаПоказатели2011 г.2012 г.2013 г.Принято, чел.434Выбыло, чел.434Среднесписочная численность работников, чел.636363Численность работников, отработавших целый год, чел.596059Коэффициент оборота по приему0,070,050,07Коэффициент оборота по выб Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
совершенствование организации оплаты и премирования специалистов
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 3500 руб.
Организация оплаты труда на фирме (предприятии) и пути её совершенствования
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование системы стимулирования труда в организации.
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.
Система управления персоналом промышленного предприятия
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 600 руб.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1800 руб.
Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1000 руб.
Построение программы оплаты труда в крупных компаниях
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.