Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Роль оплаты труда в формировании доходов работников

Номер заказа
24797
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по экономике труда. Срочно закажу курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль оплаты труда в формировании доходов работников».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль оплаты труда в формировании доходов работников
ВВЕДЕНИЕ
1.Теоретическиеаспекты управления системой оплаты труда регионального предприятия
1.1 Понятие, определение сущности и значение управления системы оплата труда
1.2 Методы и методика управление системы оплата труда в соответствии с современной и теоретической базы
1.3 Анализ положительных и отрицательных значений управления системы оплаты труда
2. Практические аспекты управление системы оплата труда на примере ОАО «Адонис»
2.1 Характеристика предприятия ОАО «Адонис»
2.3 Формы оплаты труда на ОАО « Адонис» и условия их применение
2.3.Совершенствование оплаты труда на ОАО « Адонис»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1.Инструкция о составе Фонда Заработной Платы и выплат социального характера. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89
2.Трудовой кодекс РФ. По состоянию на 15.11.09 г. – М.: Юрайт, 2009.
3.Армстронг М., Стивенс Т., Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала – М., Баланс Бизнес Букс, 2007.
4.Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: Экономика , 2007.
5.Баканов М.И., Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа: учебник» – М.: Финансы и статистика, 2008.
6.Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда – М., Альпина Бизнес Букс, 2008.
7.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр. и доп. ВУЗ – М.: Инфра-М, 2008.
8. Показать все
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
комиссионная.
Виды гибкой системы оплаты труда:
остаточная;
бестарифная;
контрактная.
При повременной оплате труда заработная плата начисляется работнику в соответствии с окладом за фактически отработанное время. Сдельная система представляет собой оплату в зависимости от объема работ по установленным расценкам. В последнее время получили широкое распространение гибкие системы, в которых заработная плата увязывается с конечным результатом.
Широко применяется остаточная система, при которой заработная плата работников находится в тесной связи с суммой полученной прибыли как в отдельном подразделении (отделе, секции), так и в целом на предприятии. Такая система оплаты труда способствует возникновению профессиональной конкуренции между работ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу