Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль и задачи независимых консультантов в процессе организационных изменений.

Номер заказа
26029
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль и задачи независимых консультантов в процессе организационных изменений.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль и задачи независимых консультантов в процессе организационных изменений.
Оглавление
Введение
1.Диагностика потребности компании в организационных изменениях и готовности к ним………………………………………………………………………………………………..4
2.Организация и воплощение изменений
3.Руководство изменениями
Заключение
Список литературы
Глоссарий


Список литературы
1.Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.
3.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2008 – 293 с.
4.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2006. – 720 с.
5.Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 608 с.
6.Методологические проблемы интегрированного консалтинга. – М.: Кватро-Принт, 2006. – 320 с.
7.Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. – СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2005. – 432 с.
8.www.arborcg.org
www.dist-cons.ru
Результаты проведенного исследования дают основания сделать вывод о том, что цель курсового проекта достигнута – систематизированы и изложены материалы о роли и задачах независимых консультантов в процессе организационных изменений.
В целом решены задачи курсового проекта: определены роль и задачи независимых консультантов на этапах:
диагностики потребности компании в организационных изменениях и готовности к ним;
организации и воплощения изменений;
руководства изменениями
По результатам проведенной работы можно различить две области работы консультанта:
советы – поддержка команды изменений и высшего руководства компании в полном цикле организационных изменений (формирование подходов к изменениям, ориентация, организация, мобилизация, управление переходом, руководство изменениями)
п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу