Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Сегментирование рынка труда территории

Номер заказа
34020
Создан
14 мая 2013
Выполнен
17 мая 2013
Стоимость работы
500
Надо быстро сделать курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Сегментирование рынка труда территории».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: 35% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа : Рынок труда

Результаты анкетирования
Работающие Безработные
Возраст Возраст
До 25 лет От 25 до 55 лет Свыше 55 лет До 25 лет От 25 до 55 лет Свыше 55 лет
Мужчины (%) 45 10
2 3 5 20 5
Женщины (%) 55 5
20 5 15 5 5

Данные таблицы для наглядности отразим в диаграмме.
3. Рекомендации по совершенствованию сегментирования рынка труда в Свердловской области

По мнению Дроздовой И.В. при анализе условий функционирования необходимо учитывать мно¬гоструктурный характер системы рынка труда, представленный функцио¬нальной, отраслевой, пространственной и иерархической типами структур. Каждая из этих структур характеризует определенные составляющие форми¬рования рынка труда [5 ,с. 11].
Так функциональная структура характеризует связи системы рынка труда с внутренними элементам Показать все
Введение

Актуальность работы обусловлена вступлением России в трансфор-мационный период, которое стало движущей силой для начала глубоких преобразова¬ний, охватывающих практически все сферы экономической, политической и социальной жизни страны. На фоне этих преобразований остро обозначились проблемы в сфере занятости, играющей важную роль в формиро¬вании новой системы отношений, в которой города выступают в качестве пространственных центров социально-экономической трансформации.
Современная ситуация на рынке труда, характеризующаяся довольно жесткими ограничениями возможностей трудоустройства, не позволяет лицам, испытывающим трудности в поиске работы, конкурировать на равных за свободные рабочие места с другими гражданами.
С целью повышения эффективности мероприятий по содействию занято Показать все
Содержание

Введение 2
1.Теоретические основы сегментирования рынка труда 3
1.1Сущность понятия рынка труда и его особенности 3
1.2 Особенности сегментирования рынка труда 6
2. Характеристика сегментирования рынка на примере Свердловской области 19
2.1 Анализ ситуации на рынке труда в Свердловской области 19
2.2 Исследование ситуации на рынке труда по гендерному признаку 26
3.Рекомендации по совершенствованию сегментирования рынка труда в Свердловской области 29
Заключение 32
Список литературы 34
Приложение 36





Список литературы

1.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009.-230с.
2.Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда,—М., 2008.-320с.
3.Василина В. Россия теряет свой рынок труда // Независимая газета — 2008-№7.
4.Ведяпин В.И. Общая экономическая теория,— Москва, 2008.-330с.
5.Дроздова И.В. Женская занятость: проблемы, тенденции // Женщина в российском обществе. ИГУ. Иваново, 1997- 0,3 п.л.
6.Дроздова И. В. Территориально-отраслевой мониторинг развития пред-принимательства // Матер. конф. «Компьютерные технологии в горном де-ле». УГГГА, Екатеринбург, 1998 - 0,1 п.л.
7.Дроздова И.В. Гендерные аспекты экономики: опыт и проблемы развития в переходный период // Сб. науч. тр. «Человек, культура, управление». УГГГА, Екатер Показать все
Автор Мазин А.Л., разделяет рынок труда на следующие сегменты: внутренний, или внутрифирменный, рынок труда, внешний рынок труда и профессиональный [7, с. 48].Внутренний, или внутрифирменный, рынок труда — это система трудовых отношений, ограниченных рамками одной организации, при которых заработная плата и размещение работников определяются административными правилами и процедурами.Основные особенности внутреннего рынка труда:ставка заработной платы ряда работников не зависит (или почти не зависит) от соотношения спроса и предложения на аналогичный вид труда на внешнем рынке;заработная плата, как правило, тем выше, чем дольше человек работает в фирме и чем он старше;в фирме существуют служебная (карьерная) лестница и система продвижения по ней, основанная на использовании уже работающих Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу