Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала

Номер заказа
47330
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала
Введение
1. Проблема повышения работоспособности персонала
2. Социологическое исследование отношения к работе персонала
Заключение
Литература
Приложение

1.Freeman J. Как повысить эффективность управления персоналом. Часть 1. Пер. с англ. // Технологии корпоративного управления. - www.iteam.ru
2.Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной дея¬тельности предприятия. – М.: Инфра-М, 2001.
3.Астафьева А.Д., Зиновьева О.М. Системы управления персоналом. Учебник. 2-е изд. – М.: Дело. – 2003.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов. М.: Инфра-М, 1999.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
6.Вишнякова М. Ловушки обучения // Консультант. – 2005. - №9.
7.Кларин М.В. Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. Показать все
0,00
0,00
0,00
10
0,00
4,55
0,00
5,56
0,00
20
3,33
4,55
0,00
5,56
0,00
30
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
40
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
50
10,00
13,64
0,00
16,67
0,00
60
3,33
0,00
12,50
5,56
0,00
70
10,00
9,09
12,50
16,67
0,00
80
30,00
36,36
12,50
27,78
25,00
90
20,00
9,09
50,00
16,67
25,00
100
23,33
22,73
12,50
5,56
50,00
Средняя трудовая активность
80
74,55
83,75
67,8
92,5
Согласно теории Аткинсона, если ожидание работника успешно вознаграждается, то интенсивность работы и заинтересованность в результатах со временем падает. Результаты опроса показали, что в торговой сети «Альфа» сложился как раз такой переломный момент, когда построение эффективной системы управления персоналом может в долгосрочном периоде поддерживать достато Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу