Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Отличается ли деловая мораль мужчин и женщин? Современные дискуссии о гендерной этике

Номер заказа
28521
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по философии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Отличается ли деловая мораль мужчин и женщин? Современные дискуссии о гендерной этике».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличается ли деловая мораль мужчин и женщин? Современные дискуссии о гендерной этике
Содержание:

Введение
Глава 1 Гендерные различия в вопросах деловой этики
1.1 Гендерные стереотипы
1.2 Психологические особенности и стратегии поведения
1.3 Взаимодействие в коллективе
Заключение
Список литературы

Список литературы:
1. Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2, pp. 267-299). New York: Academic Press.
2. Characterizing Ethical Cases: A Cross-Cultural Investigation of Individual Differences, Organisational Climate, and Leadership on Ethical Decision-Making J. R. C. Kuntz J. R. Kuntz Detelin Elenkov Anna Nabirukhina Received: 8 November 2011/Accepted: 26 March 2012 © Springer Science Business Media B.V. 2012
3. Farrell, K. A., & Hersch, P. L. (2005). Additions to corporate boards: The effect of gender. Journal of Corporate Finance, 11, 85-1006.
4. Greenberg, J. (1993). The social side of fairness: Interpersonal and informational classes of organizational justice. In R. Cropanzano (Ed.), Justice i Показать все
Новейшие данные ряда исследователей показывают, что женщины не просто догнали мужчин в мастерстве успешного управления, но более того, выработали свои личные технологии. В процессе профессиональной адаптации на первый план у женщин выступает социально-психологический ракурс, в то время как у мужчин чаще всего профессионально-деятельностный. Даже выполняя схожую профессиональную деятельность, женщины и мужчины, совершенно отличным образом относятся к ней. Планируя собственную карьеру, женщины ориентированы на настоящее положение дел, нежели на дальнейшую перспективу развития.
Объектом исследования являются деловые отношения, а предметом – гендерные различия, которые приводят к формированию различной деловой этики у мужчин и женщин. Задачи работы состоят в выяснении гендерных стереотипов, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу