Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологические особенности межличностных конфликтов

Номер заказа
35294
Предмет
Создан
2 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
210
Помогите быстро выполнить курсовую работу по философии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Психологические особенности межличностных конфликтов».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: 34% (no etxt)
210
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа по психологии.
Введение

Динамичность и напряженность жизни современного общества предъявляют особые требования к способности человека эффективно решать возникающие проблемы. В полной мере это относится и к ситуациям конфликтного межличностного взаимодействия. От того, насколько успешным будет разрешение таких конфликтов, зависит и уровень общения, взаимопонимания между людьми, наличие либо отсутствие фрустрации и результативность взаимодействия человека с окружающими людьми в целом.
В таких отраслях науки, как конфликтология, социология и психология конфликта, накоплено много знаний и существуют различные точки зрения на проблему конфликта. Достаточно полно рассмотрены понятие, содержание, структура, механизмы типологии конфликта и модели поведения человека в конфликтах. Однако феномен межл Показать все
План

Введение..………………………………………………………………………….3
1. Понятие, причины и особенности межличностных конфликтов……………5
2. Экспериментальное исследование межличностных конфликтов группах мужского и женского коллективов………………………………….………….14
2.1 Характеристика испытуемых и описание методов исследования.……….14
2.2 Анализ результатов исследования………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Приложения…………………………………………………..………………….30
Список литературы

1. Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. М.: Феникс, 1992. – 234 с.
2. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения,- М.: ИНИОН, 1993. – 145 с.
3. Андреева Г.М. Зарубежная социальная психология XX столетия: Теоретические подходы. – М., 2001. – 345 с.
4. Андреев В. И. Саморазвитие культуры разрешения конфликтов. \\ Хрестоматия по социальной психологии. М: Международная педагогическая академия. 1994.
5. Анисимов П.Р. Внутриличностный и межличностный конфликты: анатомия и пути разрешения / п.Р. Анисимов. Ярославль: МАПИ, 2000-260 с.
6. Анцупов А.Я. Конфликтология: учебник для вузов. -СПб., 2007. – 234 с.
7. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Исследование конфликтов в психологии // Психология конфликта: Хрестоматия / Сост. и общ.ред. H.B. Гриши Показать все
2,7
1,7
17
18
- 4,4
- 1,4
19
3,2
4
20
6,5
1,7
21
- 11,4
6,8
22
4,5
- 8,9
Положительный результат по формуле "дружелюбие" отмечается у 15-ти членов коллектива, что является показателем их личностного стремления к установлению дружелюбных отношений и сотрудничеству с окружающими. Отрицательный результат отмечен у шести испытуемых (№ 2, 6, 11, 12, 18 и 22) и указывает на проявление агрессивно-конкурентной позиции, препятствующей сотрудничеству и успешной совместной деятельности.
Количественные результаты являются показателями степени выраженности этих характеристик. Так из таблицы 1 мы видим, что самые высокое стремление к лидерству отмечается у испытуемых № 1, 13 и 20, по шкале «доминирование у них самые высокие баллы. Наиболее высокая тенденция к подчинению, отка Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу