Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Система показателей оценки результативности профессиональной деятельности государственных служащих

Номер заказа
32769
Создан
28 марта 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Система показателей оценки результативности профессиональной деятельности государственных служащих».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Система показателей оценки результативности профессиональной деятельности государственных служащих
Введение
Повышение эффективности государственной службы и качества государственного управления являются необходимыми условиями успешного развития Российской Федерации. Во многих странах необходимость повышения результативности деятельности государственных служащих, качества реализации ими государственных функций и внедрение новых методов управления легли в основу проведения реформ государственной службы. Совершенствование функционирования государственной службы во многом было связано с переосмыслением роли государственных служащих в формировании стратегических направлений деятельности органов государственной власти, применении эффективных управленческих технологий.
Применение методов управления, ориентированных на результат, позволяет обеспечить качественно новый уровень эффективности деят Показать все
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1 Теоритические аспекты оценки деятельности государственных служащих……………………………………………………………………………5
1.1Цели и задачи проведения оценки результативности деятельности государственных служащих……………………………………………………….5
1.2 Методы оценки эффективности деятельности государственных
служащих……………………………………………………………………………12
Глава 2 Система показателей оценки результативности профессиональной деятельности государственных служащих………………………………………19
2.1Критерии оценки эффективности деятельности государственных
Служащих…………………………………………………………………………19
2.2 Методика оценки профессиональной деятельности государственных служащих………………………………………………………………………….31
Заключение………………………………………………………………………..37
Список использованных источников и литературы…………… Показать все
Список использованных источников и литературы

1.Амбалова А.Б. Управление карьерой государственного гражданского служащего (социологический анализ): Автореф. дис. канд. социол. наук – М., 2006 .
2.Климкина Е.В. Административно-правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего России: Автореф. дис. канд. юрид. наук – М., 2006 .
3.Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - М., Издательство РАГС, 2005.
Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (под редакцией Э.Г. Липатова, С.Е. Чанова) – ЗАО Юстицинформ, 200 Показать все
Наряду с другими моделями оценки. Единая рыночная система оценки помогает решать вышеназванные проблемы, что очень важно с точки зрения не только результатов деятельности организации, но и с точки зрения общественной оценки государственного управления, институтов государственной власти.
Глава 2 Система показателей оценки результативности профессиональной деятельности государственных служащих
2.1Критерии оценки эффективности деятельности государственных служащих
Наиболее общими критериями эффективности деятельности государственного служащего могут быть следующие:5
— продуктивность — отношение к получаемой информации и ответная реакция на нее. Продуктивность измеряется количеством принятых результативных решений, количеством (единицами) затраченного времени, израсходованных финансов, рес Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу