Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование и совершенствование государственного регулирования занятости населения ( на примере Московской области)
- 30 страниц
- 2015 год
- 215 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовые ресурсы находятся на особом месте в процессе формирования материальных и духовных благ. Трудом работников приводятся в движение целенаправленное воздействие на потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость конечного продукта.
На сегодняшний день проблема занятости одна из главных в мире. От уровня безработицы зависит многое, в первую очередь, уровень жизни, наличие квалифицированной рабочей силы. Конституция Российской Федерации в статье 37 закрепляет право каждого на труд.
Право на защиту от безработицы предполагает обязанность государства реализовывать экономическую политику, которая способствует занятости населения, и на безвозмездной основе помогать гражданам в трудоустройстве или переобучении.
На сегодняшний день известен официальный уровень безработицы. Который составил на 01.11.2015 г. – 11,21% экономически активного населения.
Численность населения Московской области составляет 7,2 млн чел. На территории области располагаются 938 предприятий различных форм Кроме того, на территории области осуществляют свою деятельность 1120 индивидуальных предпринимателей, зарегистрировано 10466 личных подсобных хозяйств.
Таким образом, показатель безработицы – один из ключевых показателей для определения состояния государства и Московской области как муниципального образования, а также для оценки ее эффективности. Анализ безработицы определяет ее причины, совершенствует меры государственной политики, влияющие на занятость.
Объектом данного исследования является уровень занятости населения Московской области.
Предмет исследования – государственное регулирование занятости Московской области.
Цель – исследование и совершенстовование государственного регулирования занятости населения Московской области.
В соответствии с целью работы можно сформулировать ряд задач:
- изучить теоретические и методологические основы управления трудовыми ресурсами и занятостью Московской области;
- показать анализ трудовых ресурсов и занятости населения в Московской области
- выявить проблемы обеспечения занятости и трудоустройства населения Московской области;
- разработать мероприятия по совершенствованию процесса обеспечения занятости и трудоустройства населения Московской области;
- выявить эффективность внедрения мероприятий, влияющих на процесс обеспечения занятости и трудоустройства населения Московской области.
В качестве информационной базы исследования были использованы материалы периодических изданий, информационных ресурсов Интернета, федеральных законов, Конституции Российской Федерации, данные государственной статистики Российской Федерации, годовых отчетов организации, а также сведения, отражающие точки зрения как российских, так и зарубежных исследователей по вопросам обеспечения занятости и трудоустройства населения.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственного управления занятостью населения 5
1.1 Сущность понятий «трудовые ресурсы» и «занятость» 5
1.2 Правовое регулирование вопросов занятости и управления трудовыми ресурсами 7
Глава 2 Анализ государственного регулирования занятости населения на примере Московской области 13
2.1 Структура рынка труда Московской области 13
2.2 Исследование проблем обеспечения занятости и трудоустройства населения в Московской области 26
Заключение 29
Список литературы 32
В современных условиях, когда проблема безработицы обостряется и, как следствие, возрастает необходимость государственного регулирования рынка труда, трудоустройство направлено прежде всего на обеспечение рационального использования трудовых ресурсов также с учетом интересов основных субъектов на рынке труда – работников и работодателей, а также государства. На сегодняшнем этапе развития общества мы наблюдаем ситуацию, когда постепенно формируется практическая новая отрасль права, включающая в себя отношения по трудоустройству и занятости.
Проблема занятости трудоспособного населения рассматривается во всем мире, как из наиболее приоритетных, поскольку она непосредственно связана в первую очередь с перспективами социальной стабильности государства.
Исследование процесса мероприятий по обеспечению занятости и трудоустройству населения Московской области показало, что в целом он построен эффективно, но имеется ряд негативных моментов и проблем, выявленных в ходе проведенного анализа.
В ходе проведенного исследования процесса обеспечения занятости и трудоустройства населения Московской области, были выявлены незначительные негативные моменты и разработаны мероприятия по их устранению, которые в своей основе несут социальную эффективность, а именно:
- для решения проблемы, касающейся низкого уровня подготовки кадров учебными заведениями, было предложено проводить ежегодное тестирование в средне-специальных и высших учебных заведениях, для студентов учащихся на старших курсах. Проведение такого тестирования позволит выявить подготовку учащихся, уровень их знаний, а также позволит сформировать предполагаемую ситуацию на рынке труда. Эффектом от реализации данного мероприятия будет, служит следующие, сотрудники Центров занятости Московской области смогут спрогнозировать и соотнести имеющихся и предполагаемого количества рабочих мест по тем или иным специальностям, составить динамику престижа соответствующих специальностей, а также спланировать соответствие спроса и предложения рабочей силы;
- вторая проблема заключается в неравнозначной половозрастной структуре спроса и предложения на рынке труда в Московской области, для ее разрешения было предложено увеличить количество "женских" специальностей и часов по их обучению, например, таких как парикмахерское дело; швея-моторист; маникюрный, педикюрный мастер и так далее. Эффектном от реализации такого мероприятия будет служить то, что женщинам предъявляющим спрос на те или иные рабочие места будет предложено обучение за счет Центров занятости и соответственно получение ими образования, следствии чего повышается в процентном соотношении уровень образования всей Московской области. После получения соответствующего образования женщинам будет предоставлено место работы и следовательно уменьшение числа безработных на рынке труда;
- третья и четвертая проблемы, касающиеся возникновения очереди в целях получения информации о вакантных местах как работников, так и работодателей с заявками нуждающихся специалистов и отсутствие эффективного информационного взаимодействия граждан и работодателей с Центром занятости населения, для их разрешения было разработано мероприятие – проведение еженедельного мониторинга состояния занятых на предприятиях и внедрение технологии "Электронная приемная" на портале Администрации соответствующего района Московской области. Эффектом от реализации данных мероприятий следует считать следующие, вследствие уменьшения числа скопившихся людей в очереди, будет ускорен процесс предоставления государственных услуг, также сотрудникам не придется отвлекаться на огромное количество очередных и вследствие сократиться число совершаемых ими ошибок, что позволит не тратить рабочее время на их устранение.
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст с историко-правовым комментарием. – М.: Норма, 2014. – 128 с.
2. О занятости населения в Российской Федерации Федеральный закон от 31 декабря 2009 года № 199-ФЗ. – М.:ИНФРА, 2014. – 205 с.
3. 4ГОСТ – 2009. Труд и занятость в России: статистический сборник. – М.: 2012. – 34 с.
4. Алексеев С. С. Общая теория права: учебник для вузов / С. С. Алексеев. – М.: Проспект, 2012. – 287 с.
5. Ананьев А. В. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономик" / А.В.Ананьев // Вопросы экономики. – 2013. – № 5. – С. 37 – 39.
6. Базылев Н. И. Экономическая теория: учебник для вузов / Н. И. Базылев. – Мн.: Книжный дом, 2012. – 608 с.
7. Баранник Н. А. Экономическая теория: учебно-методическое пособие для студентов очной формы обучения / Н. А. Баранник. – Оренбург: ОГИМ, 2012. – 136 с.
8. Парягин Н.А. Концептуально-правовые основы и проблемы занятости инвалидов / Н.А.Парягин // Право и политика. – 2013. – № 5. – С. 45-47.
9. Петров А. Г. Занятость и трудоустройство-комплексный институт российского права и некоторые новации в его регулировании / А. Г. Петров // Вопросы трудового права. – 2015. – № 11. – С. 87 – 89.
10. Пузыревский С. А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации / С. А. Пузыревский // Гражданин и право. 2014. – № 7. – С. 45 – 47.
11. Римашевская Н. М. Социально-экономические и демографические проблемы современной России / Н. М. Римашевская // Вестник РАНЕ. – 2013. – №3. – С. 43 – 56.
12. Рофе А. Ф. О содержании понятий "Трудовые ресурсы" и "Рабочая сила" / А. Ф. Рофе // Человек и труд. – 2013. – № 3. – С. 67 – 69.
13. Руденко Г. Г. Служба занятости и ее функции: учебник / Г. Г. Руденко. – М.: РЭА, 2011. – 231 с.
14. Сабченко О. В. Некоторые проблемы занятости в рамках социальной функции трудового права / О. В. Сабченко. – М.: Право и государство, Теория и практика, 2013. – 342 с.
15. Сальникова Л. В. Трудовое право в вопросах и ответах: практическое пособие / Л. В.Сальников. – М.: Дашков и К, 2012. – 464 с.
16. Скобелкин В. Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения / В. Н. Скобелкин. – М., 2012 – 245 с.
17. Смирнов О. В. Трудовое право / О. В. Смирнов. – М., 2011. – 172 с.
18. Социально-экономическое положение и уровень жизни населения России.2015.: Статистический бюллетень / Госкомстат России. – М., 2015. – 415 с.
19. Цыганкова Т. А. Пособие по безработице как одна из основных социальных гарантий / Т. А. Цыганкова // Гражданин и право. – 2013. – № 3. – С. 31 – 32.
20. Четвернина В. Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения / В. Т. Четвернина // Вопросы экономики. – 2013. – № 11. – С. 15 – 16
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
