Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих

  • 26 страниц
  • 2017 год
  • 115 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

Avtordlyavas

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Муниципальные служащие, в процессе выполнения функций и полномочий государственного управления, нуждаются в повышении квалификации и постоянном обучении. От процесса переподготовки и повышения квалификации зависит эффективность принимаемых ими решений и весь совокупный механизм управления.
Объектом исследования в работе выступают муниципальные служащие. Предмет исследования – изучение процесса подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
..... и т.д.

Содержание

Введение…………….………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих…….…5
1.1 Цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих…...…..5
1.2 Нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации……………………………………………..7
1.3 Система подготовки и переподготовки муниципальных служащих: зарубежный опыт………………………..……………………………………….11
Глава2.Анализ организации процесса профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Республики ......………...……………..…………………….…..15
2.1 Анализ кадрового состава и структуры муниципальных служащих в Республике ...…………………………………………………….……..15
2.2Практика и проблемы организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Республике …….…………………………………………18
2.3Программа мероприятий по совершенствованию организации обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих в Республике………...….………………………………………………..20
Заключение………………………….……………………………….……22
Список использованных источников и литературы…..…….………….23

Задачами данной работы являются:
1.Изучить цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
2.Исследовать нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации;
3.Рассмотреть систему подготовки и переподготовки муниципальных служащих: зарубежный опыт;
..... и т.д.

Список использованных источников и литературы

1.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2.Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: // Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. «Об утверждении государственного профессионального стандарта дополнительного профессионального образования»: Приказ Министерства образования Российской Федерации № 2370 от 31.07.2000г: [Электронный ресурс]: // Режим доступа: : http://www.consultant.ru.
4.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление. Учебник для бакалавров. 6-е изд., пер. и доп. Базовый курс / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 494 c.
5.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление 6-е изд., пер. и доп. учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
6.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2013. - 495 c.
7.Волкова В.В. Государственная служба: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Юриспруденция» / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 207 c.
...............и т.д.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Муниципальные служащие, в процессе выполнения функций и полномочий государственного управления, нуждаются в повышении квалификации и постоянном обучении. От процесса переподготовки и повышения квалификации зависит эффективность принимаемых ими решений и весь совокупный механизм управления.
Объектом исследования в работе выступают муниципальные служащие. Предмет исследования – изучение процесса подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
..... и т.д.

Содержание

Введение…………….………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих…….…5
1.1 Цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих…...…..5
1.2 Нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации……………………………………………..7
1.3 Система подготовки и переподготовки муниципальных служащих: зарубежный опыт………………………..……………………………………….11
Глава2.Анализ организации процесса профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Республики ......………...……………..…………………….…..15
2.1 Анализ кадрового состава и структуры муниципальных служащих в Республике ...…………………………………………………….……..15
2.2Практика и проблемы организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Республике …….…………………………………………18
2.3Программа мероприятий по совершенствованию организации обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих в Республике………...….………………………………………………..20
Заключение………………………….……………………………….……22
Список использованных источников и литературы…..…….………….23

Задачами данной работы являются:
1.Изучить цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
2.Исследовать нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации;
3.Рассмотреть систему подготовки и переподготовки муниципальных служащих: зарубежный опыт;
..... и т.д.

Список использованных источников и литературы

1.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2.Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: // Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. «Об утверждении государственного профессионального стандарта дополнительного профессионального образования»: Приказ Министерства образования Российской Федерации № 2370 от 31.07.2000г: [Электронный ресурс]: // Режим доступа: : http://www.consultant.ru.
4.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление. Учебник для бакалавров. 6-е изд., пер. и доп. Базовый курс / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 494 c.
5.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление 6-е изд., пер. и доп. учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
6.Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2013. - 495 c.
7.Волкова В.В. Государственная служба: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Юриспруденция» / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 207 c.
...............и т.д.

Купить эту работу

Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 марта 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Avtordlyavas
4.2
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
250 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Барьеры (шумы, помехи) коммуникации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Государственное управление в области культуры в Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Административно- территориальное устройство Российской Федерации и его особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Курсовая работа

особенности управления на современном этапе развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Государственное регулирование сферы услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Елена об авторе Avtordlyavas 2016-12-24
Курсовая работа

Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Avtordlyavas 2017-10-24
Курсовая работа

Отличный автор, приятно работать, выполнено все в срок, все доработки выполнены, большое спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Асель об авторе Avtordlyavas 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе Avtordlyavas 2015-03-08
Курсовая работа

Все ок!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Возможности бизнес-сообществ в деятельности по социально-культурному развитию территорий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Характеристика основных этапов разработки управленческих государственных решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Государственное регулирование государственной службы во Франции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

эссе Социальная политика в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Особенности взаимодействия органов прокуратуры и контрольно-счетных палат в рамках действующего законодательства.Правовые основания для отказа в удовлетворении запросов прокуратуры к контрольно-счетным палатам

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Система пенсионного обеспечения государственных служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Форма государства как способ организации и осуществления государственной власти

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Является ли целесообразной децентрализация предоставления общественного блага "высшее образование" в федеративном государстве?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Эссе Если бы я был губернатором 3 листа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
355 ₽
Готовая работа

Признаки, принципы и задачи муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Средства современных социальных и коммуникационных технологий в государственном и муниципальном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽